이재명
- 임금·급여고용·노동Q. 급여인상 이상한 게산방식 정정부탁드립니다.안녕하세요22년12월27일입사입니다현재까지 근무중입니다저의 급여는 세전285만원입니다.통장에 찍히는금액은 세후258만정도 받습니다.이번달부터 세전285만원에 5%인상되어 142,500원이 추가되었는데요?사장이 꼼수를부립니다.즉 세전285에서5%인상된142.500원이 합해진세전2.992.500원으로산정되어서 세후2.678.790정도가 입금되야하는게 맞는데?현재통장에 입금된금액은 인상되기전 세후금액인 258만+5%인상금액142.500=2.722.500으로 입금되었습니다.세전금액인2.992.500원으로 산정되야하는데 향후 퇴직시. 퇴직금을 적게주려고 꼼수를부리는듯합니다.이럴경우 제가만약퇴직시 퇴직금산정할때 노동청에갈경우 세전2,992.500원으로 신고해야되죠?지금까지 4대보험신고는 지금까지 250으로 축소신고했습니다.분명히 사장은 이금액으로 퇴직금을 산정할거라고 예측되어서. 향후 퇴사시 노동청 신고를 생각하고있습니다.통장찍히는 급여와 신고한4대보험 축소금액과는 틀리네요..퇴직금적게주러고 꼼수를 부리는게 분명합니다.제반증거는 다 모아둔상태입니다.
- 피부과의료상담Q. 미간주름 어떻게 개선할수가 있을까요?안녕하세요 50대남성입니다미간주름이 좀깊게생겼습니다.생긴지는 십수년된것같습나다.보톡스로 개선이가능할까요?비용은 어느정도 인지요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 피부과의료상담Q. 해외에서 음식을먹은후 갑자기 발진이생겼습니다....지금 뮤럽 해외여행중인데요이틀전에 립바베큐먹은후로 피부발진이 다리에 생겼습니다.처음에는가렵고해서 항히스타민제먹었더니 가려움증은 좀잦아들었는데요?아직 발진이 있습니다.병원을가봐야할듯한데요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 영양제약·영양제Q. 메디신 알러지약에 관하여 문의드립니다.코재채기에 주로복용했습니다.혹시?피부발진이나.두드러기에도 먹어도 되는지요?AI는 가능하다고하는데 그래도 약사님께 확인차원에서 한번더문의해봅니다.
- 영양제약·영양제Q. 피로회복제추천??? 우루사???80세되신 어머니께서 피로회복제를 약국에서 사오라고합니다.집에현재 센트룸 종합영양제와 킬레이트마그네슘과.비타민d는 있는데요?혹시?우루사 100mg? 200mg? 드셔도될까요?아니면 다른 피로회복제 추천좀부탁드립니다.
- 내과의료상담Q. 단백질보충데 섭취해도 될까요???55세남성입니다.이번에 건강검사지입니다.근감소예방차원에서 단백질보충데WPI제품을 먹어볼까하는데요?결과지에 미량이지만 단백뇨가 검출되었는데요?단백질보충제 먹어도 괜찮을까요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 임금·급여고용·노동Q. 임금은 통장으로 정상적인 금액으로 들어오지만 4대보험신고는 사업주가 급여를 축소신고를 했습니다.안녕하세요15명 남짓한 조그만 소기업회사에 근무중입니다.22년12-27일 입사하여 현재까지 계속 근무중입니다.어느날 4대보험이 제실제 급여와는 틀리게 대략 50만원정도가 축소신고가 되어있는걸 확인했습니다.급여가300일경우 250으로 서류상으로만 신고되어있는거죠,,, 이렇게되면 국민연금같은건 제가 불이익을 볼수있다고 하더라구여???현재 제통장에는정상적으로 세전300에 대하여 세후계산되어 정상적인 금액이 들어옵니다.현재는 직장을 계속 근로를 하여햐해서 사업주에게 애기를 못하고있는상태입니다.괜히 사업주와의 껄끄럽게 분란일어날거 같아서요??그래서 혹시? 만약 퇴사를 하게될경우 퇴사후에 이걸 바로잡기위해서 4대보험정정신고를 해도 되는지 알고싶습니다.정정신고가 될경우 그동안의 사업주의 축소신고로인한 4대보험 미납금은 어떻게 처리되는지요?제가 알기로는 차액분을 근로자반 사업자반 다시 내야한다는데? 우선 사업주가 전액 다 납부를 한후에 근로자에게 청구하는지요?근로자입장에서는 사업주의 불법편법 축소로인하여 피해를 본건데 근로자도 정정후 미납된 4대보험료를 내야하나요?간단히 제생각에는 사업주의 꼼수로 인하여 괘씸해서 사업주가 전액 부담하게 하고싶습니다,,,,
- 피부과의료상담Q. 눈꺼플 빨간색부위에 뭐가생겼습니다.앉녕하세요몇개월전부터 눈꺼풀쪽 빨간테두리체크에 없던게 생겼습니다.이게 뭔가요? 치료는 어떻게해야하나요?..........이미지가 포함된 질문이에요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차발생되는사업장인가요? 연차안주려고 사업자 쪼개기수법"제가 근무하는 곳은 실질적으로 하나의 카센터인데, 사장이 와이프 명의(정비업소)와 본인 명의(자동차세차업)으로 사업자를 2개 쪼개놓았습니다. 하지만 전화번호를 같이 쓰고, 있습니다 이 경우 두 사업장을 합산해 직원은 와이프명의 정비업소직원4명. 파견근무지5곳 각2명씩 총10명일경우. '상시근로자 5인 이상 사업장'으로 볼 수 있습니까?"
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차가 없다고합니다? 맞는말인가요?안녕하세요저는 22년12월27일입사~현재 재직중인 근로자입니다.저희업체는 수입자동차 서비스센터에서 파견되어 근로를 하고있습니다.현재 총파견되어서 근무하는 서비스센터는 5개지점입니다각파견지에서 근무하는 근로자는2-3인정도 근무중이며,제가근무중인 서비스센터에도 3명이근무중입니다.파견근무자만 합쳐도 대략10-13명이고본사개념인 카센타에 근무 인원은 3명정도입니다.처음 입사시에 근로계약서를 작성시 회사 사장이,현재파견지 근로자가 3명이어서 연차는 없다고 근로계약서에 기재했습니다.연차가 없는줄알고 계속근무하던중 이상해서 3년이 넘어간시점에서 알아보니 연차가 발생되는 업장인듯합니다.지금까지 입사후 사장의 거짓꼼수에 속아 연차를 단한번도 사용치못했습니다.제가궁금한것은 저의회사가 연차가 사장말처럼 연차미발생업장인지요?연차가 발생되는 업장이라면 제가 어떻게 해야할까요?