판다294
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 직종코드 질문 있어요행사때문에 스티커 부착 업무를 할 단기간 알바를 고용했는데 직종코드를 890번 제조단순노동자로 신고해야 하나요?만약 890번대로 신고한면 무조건 비과세 대상인가요?그리고 행사도우미로 이틀 일한 사람들은 615번 판매 종사자로 신고하고 비과세 대상인가요?만약 아니라면 어떤 코드로 신고해야 하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 하루만 근무한 알바 하루에 200,000주기로 했는데 고용보험만 빼고 세금을 안땠을땐 어떻게 해야 하나요?하루만 근무한 알바 하루에 200,000주기로 했는데 고용보험만 빼고 세금을 안땠을땐 어떻게 해야 하나요?참고로 일용근로소득신고는 회계사무소에서 대신 해주시는데 제가 소득세,주민세는 생각을 못하고 지급했어요
- 임금·급여고용·노동Q. 생산직 직무는 어떤 일을 하든 비과세 대상인가요?생산직은 비과세 대상인데 모든 생산직이 비과세 대상인가요?만약 단기간 근무자인데 행사 때문에 하는 스티커부착같은 일(공장에서 하지 않고 회사내에서)을 한다면 비과세 대상인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 하루 8시간 근무 일당으로 팔만원 준다고 했는데 연장했을 경우 연장수당을 얼마 줘야하나요?하루 8시간 근무하고 일당으로 팔만원 준다고 계약서를 작성했는데 2시간 연장했을 경우 2시간에 대한 연장수당계산법은 아래 둘중에 하나인가요?첫번째2*9,620원*1.5배 인가요? 두번째80,000원/8=10,000원2*10,000원*1.5배 인가요?아니면 다른 계산법이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 고용산재 근로내역확인신고 근무시간 몇시간으로 해야하나요?고용산재 근로내역확인신고 할때 일평균근무시간 11시간 근무면 1시간 휴게시간 빼고 10시간으로 신고해도 괜찮나요?그리고 만약에 4일근무인데 하루는 9시간 하루는 10시간 이틀은 8시간 이런식으로 근무했다면 일평균근무시간은 (9+10+8+8)/4=8.75 나오니깐 반올림해서 9로 신고해야 되나요?아니면 그냥 전부 8로 신고해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 하루에서 일주일만 근무하고 끝나는 단기 아르바이트도 4대보험 가입해야 하나요?안녕하세요1~7일만 근무하고 끝나는 단기 아르바이트를 하려 합니다(물류창고 정리 같은 일). 4대보험 가입안하고 3.3% 때고 싶은데 가능 할요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기 아르바이트 7일만 근무하는 경우 주휴슈당이 한개 발생하는게 맞나요?단기 아르바이트 7일만 하루 11시간(휴게1시간포함)한다면 주휴수당 한개 발생하는게 맞나요?참고로 근무는 화,수,목,금,토,일,화 이런식으로 근무해요월요일은 정기 휴무 입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 세후 230으로 근로계약서 작성한 경우 건강보험 요율이 올랐을 때 어떻게 해야 하나요?세후 230만원 받기로 하고 계약서 쓴 직원이 있는데 연말정산 하거나 건강보험 보수총액 신고, 4대보험이 올랐을 경우 달라 질수도 있잖아요? 이럴때도 세후 230만원으로 맞춰서 지급해야 하나요?