까불지마라
무엇이든 단정짓지말자 그누구도 모르는 것이다.
- 기타 법률상담법률Q. 공립 중하교에 후원 하면 기부공제 받을수있나요?공립학교에 후원을하고 기부금 처리할수 있읗까요? 공립하교에 후휜을 했을때 기부금처리를 받을수 있을까요? 기부금 영수 받을수 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출산휴가는 몇일을 언제부터 사용가능한가요?2025년 출산휴가는 언제부터 사용가능 한건가요?그리고 사용일수와 회수는 제한되어있는건가요?사용기간은 어제까지 가능한건지 자세히 알려주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간동안 임금의 90프로지급시 연차수당도 그렇게 지급되나요?수습기간3개월동안 임금의90프로 지급시 연차수당도 그렇게 지급도는게 맞는건가요? 지금최저시급10,030 원 입니다. 그러면 시급이 9,27원으로 전부 계산이 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차사용을 내가 사용하고싶을때 사용할수없나요?회사에서 연차사용을 계속 자제하라고 말을계속 하는데 내가 쉬고싶을때 사용하는게 연차아닌가요? 몇일쉬는것도 아니고 연차사용규칙은 3일전에 연차계를승인받고사용 하는건데 당일아파서 연차계를 못내고 유선으로 일단알리고 출근해서 연차계를 냈는데 아파서 못나왔다하니깐 병원이나 약국에 간 영우증겉은걸 제출하라고 하는데 증빙이 안되면 일발결근 처리하겠닥고 하는데 이건 부당한거 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 3개월은 90%의 임금을 받나요?회사에서 수습기간이3개월 있습니다. 최저시급으로 지급받고 있습니다. 수습기간을 다채우지 못하고 퇴사를 해야될꺼 같아서 그러는데 그럼 임금의 90%만 받을수 있는건가요? 왜 100%로를 못받는건가요? 90%는 어디를 기준해서 그런건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차유급휴가에서 1년간 8할이상이란 무슨뜻인가요?연차유급휴가 발생시 1년간 8할이상 출근한자에대하여 15일의 유급휴가가 발생한다 라고 되어싱는데 여기서 8할은 어떤의미인지 계산방법이 있다면 어떻게 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 매년받는 성과급 퇴직시 평균임금에 포함해야되나요?회사는 매년12월에 경영성과급을지급하고 있습니다. 금액은 그해 경영성과를 보고 직급별로 차등지급하고있으며 경영성과가 있다고 해서 무조건 지급하는건 아닙니다.지급규정은 따로 없으며 대표이사가 정하는대로 지급을 하고 있습니다. 그렇다면 퇴직자에게 퇴직금계산시 평균임금에 포함해서 계산 해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만자 월만근연차는 언제까지 사용 가능하면 청구권은 몇년인가요?입사일 2024 8월16 일 입사해서 결근 없이 근무해서 월만근이5월까지 9개가 있습니다. 그럼이건 언제까지 사용할수있으면 미사용시 수당으로 받을수 있는지 아니면 청구권이 언제 까지 인지 궁궁합니다. 상세하게 알려주십시요.
- 임금·급여고용·노동Q. 연말 경영성과급은 퇴직시 평균임금산정에 포함되나요?연말에 받는경영성과급은 퇴직시 평균임금에 포함되는게 맞는건가요?성과급은 4년정도 같은금액을 받았습니다. 그전에는 조금씩 다른금액으로 받았습니다. 지급규정은 없고 취업규칙에 경영성과에따라 지급할수도 있다 라고 되어있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금계산시 성과급도 퇴직금에포함해서 계산이 되어져야되는지 궁금합니다.매년 성과급을 12월 연말에 받습니다. 현재까지 10년정도 된거 같습니다. 2019년,2020년 코로나때빼고는 계속 받았습니다 2019년코로나전에는 일백만원 받다가 2021년부터 2024년도 까지 2백5십만원을 받았습니다. 그리고 제가 2025년 올해 5월에 퇴사했는데 퇴직금에 성과급이 반영이 안되서 계산이되었습니다. 성과급을 빼고 계산하는게 맞는지 모를겠습니다.