늘씬한듀공294
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금과 평균임금은 실무적으로 각각 어떤경우에 사용하는 개념인가요?근로기준법에 보면 임금에대해서 살펴볼때 통상임금과 평균임금이라는 용어가 나오는데 두개의 임금개념의 차이는 어떻게 되나요? 즉, 어떤 경우에 통상임금을 사용하고 어떤경우에 평균임금을 사용하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 부양가족이있는 근로자에게 지급되는 가족수당도 통상임금에 해당되나요?통상임금 범위에대해 궁금한것이 있어서 문의드립니다.중소기업에 해당하는 회사로부터 가족수당을 받고 있습니다.그런데, 부양가족이 있는 근로자에게 지급되는 가족수당도 통상임금에 해당되는지 궁금합니다.
- 저축성 보험보험Q. 현대해상 굿앤굿어린이보험에서 보험기간은 어떻게 설정하는것이 좋을까요?어린이 보험을 알아보던중 많이 가입하고 있다는 "핸대해상 굿앤굿어린이보험" 을 선택하게되었습니다.보험기간이 30세만기와 80세~100세만기가 있던데 보험기간을 어떻게 해서 가입해야할지 고민입니다.30세만기와 80세~100세만기중 어떤것을 선택해서 가입하는것이 좋을까요?
- 상해 보험보험Q. 생명보험사의 암보험과 손해보험사의 암보험은 차이가 있나요?부모님께서 가입하실 암보험을 알아보려고 합니다. 암보험은 생명보험사의 암보험과 손해보험사의 암보험이 있어서 서로다른 성격의 보험사에서 판매하고 있는 중인데 특별히 차이점이 있는지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 수습기간중 코로나19로 인해 회사측에서 채용하지 않겠다는 통보를 받은경우 부당해고에 해당되는것이 아닌가요?회사채용되어 수습기간중에 코로나19의 발생으로 출근을 못하고 있는상황에서 회사측으로부터 정식채용을 하지않겠다는 통보를 받은경우 회사측의 채용해지이유로 말하는것이 회사측도 매출에 영향이 있어서 부득이 채용을 못하겠다고 하는것인데 회사측입장은 이해하지만 이건 부당해고가 아닌가 생각되어 문의드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로기간이 2년을 초과한 기간제근로자에게 근로계약기간 만료를 통보하면 그대로 계약이 해지되는건가요?회사형편상 정규직 직원은 채용할수없어서 기간제근로자를 고용해서 업무를 담당하게 하였는데 실제근로기간이 2년이 조금 넘은 기간제근로자에게 근로계약기간 만료를 통보하면 그대로 회사측과의 근로관계가 해지되는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성시 명시해야할 근로조건의 내용은 어떤것이 있나요?회사 인사담당자와 함께 근로계약서를 작성해야 하는경우에근로계약서안에 어떤 내용들이 들어가야하는지 잘 모르겠습니다.차후분쟁시 법적으로 매우 중요한 서류가 될 수 있기때문에 잘 써야할 것 같은데 혹시 근로계약서 작성시 명시되어야하는 근로조건의 내용은 어떤것이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중학생(중2)의 딸아이도 아르바이트를 할수있나요? 법적으로 문제가 되지않나요?중학생(중2)의 딸아이가 아르바이트를 하겠다고 합니다. 돈을 모아서 새롭게 출시된 스마트폰을 사겠다고 하는데 나이가 너무 어린것같아서 허락은 하지 않고 있습니다. 혹시 중학생인 딸아이도 아르바이트를 할수는 있나요? 나이가 어려서 법적으로 아르바이트는 하기 어렵지 않나요?
- 저축성 보험보험Q. 노인장기요양보험제도의 신청대상과 급여지급대상은 어떻게되나요?고령이나 노인성질환으로인해 일상생활을 혼자서 수핻하기 어려운사람들에게 신체활동및 일상생활지원등의 서비스를제공하여 노후생활의 안정과 그가족의 부담을 덜어주기위한 사회보험제도로 "노인장기요양보험제도" 를 운영하는것으로 알고있습니다.노인장기요양보험제도의 신청대상과 급여지급대상은 어떻게되나요?
- 취득세·등록세세금·세무Q. 전세금 또는 임대보증금에 대한 간주임대료의 공급시기는 어떻게되나요?일반적인 용역의 공급시기는 "재화가 사용되는 때" 도는 "역무의 제공이 완료되는때" 로 하는데부동산임대용역을 제공하는경우에 전세금 또는 임대보증금에 대한 간주임대료의 공급시기는 어떻게되나요?