늘씬한듀공294
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차발생수량과 관련해서 문의드립니다1년 이상 근무자가 1년 중 80% 이상을 근무하고 중도 퇴사한 경우 연차 발생하는지 여부에대해 문의드립니다.80% 이상 근무하였으므로 연차 15개가 발생한다. vs 1년 만근을 못하였으므로 연차 15개가 발생히지 않는다.
- 근로계약고용·노동Q. 전자근로계약서의 전자서명 관련해서 상담부탁드려요기존에 지면으로 체결하던 전자근로계약서를 전자화하고자 합니다.시중에 여러 솔루션들이 있지만, 자금상황이 넉넉치않다보니 어려움이 크네요.사내에서 사용하고 있는, HRIS 시스템에 기본적인 문구들 위에 근로자 개인의 서명이 담긴 이미지파일을 얹어서 탑재하면.....이 경우에도 유효한 전자서명으로 볼 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장의 연장근로수당 계산 문의드립니다근로기준법 제56조 규정은 연장, 휴일, 야간 근로시 가산수당에 대한 규정으로 확인되는데,연장근로시 연장근로수당은 = 기본수당(통상시급 100%) + 가산수당(통상시급 50%) 이걸로 알고 있었는데, 위 식에서 기본수당을 통상시급으로 계산하지 않고 최저임금만 넘긴 뒤 지급하는게 가능할 것인지가 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법 제 55조 휴일 2항 관련 문의사항입니다근로기준법 제 55조 휴일 2항 관련 문의사항입니다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다,다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.라고 되어 있는데...휴일대체 근무 실시할 경우 근로자 대표와의 합의(서명)를 받는 것 이외에사전에 취업규칙을 개정하여 명시하여 하는지 여부를 문의드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 노사협의회 설치 건에대해 문의드립니다법인이 본점 사업자등록증(사무직 인원만 있음)과지점 사업자등록증(사무직&생산직 인원)이 별도로 있습니다. 현재 지점에만 노사협의회 설치가 되어있는데근로감독이 본점으로 나왔을때지점 설치로만 문제가 없는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간근로자 근로계약서 서면 명시사항 관련하여 문의드립니다단시간근로자 근로계약서 서면 명시사항 관련하여 문의드립니다.기관에서 프로젝트 수행 계약직의 근로계약을 진행하고 있으며,월급으로 지급되는 주15시간 이상-주40시간 미만으로 근무하는 단시간근로 계약직들이 있습니다.여쭤볼 사항은,책정된 월급여에 근무시간이 정해지는 단시간근로자의 경우에도 꼭 시간급을 명시하여야 하는지 문의 드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사복지제도 폐지에 대해 문의드립니다회사 경영악화로 금전적, 비금전적인 부분에 대해 폐지 또는 개선을 검토하고 있습니다.회사에서 규정으로 명시된 장기근속상 및 상여가산지급률을 폐지하려고 합니다.근로자의 동의 없이 일방적으로 폐지할 수 있는 것인지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산방법 문의드립니다휴직(육아휴직이 아닌 병가휴직)되었던 자가 복직 후 3개월 이내에 퇴직할 때복직 후의 근무기간과 휴직 전의 근무기간을 합한 평균임금으로 계산하였을 경우문제점이 있는지여부를 질의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로기준법 제 37조 미지급 임금에 대한 지연이자 관련 질문입니다.근로기준법은 고용주가 근로자에게 지급하여야 하는 임금 및 퇴직금의 전부 또는 일부를그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우그 다음날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여대통령령으로 정하는 이율을 더하여 지급하여야 한다.2018년 6월 8일 퇴사자의 경우지급사유 일이 6월 9일이 되는 것인지?익월 7월 1일이 되는 것인지요?
- 부가가치세세금·세무Q. 상가 부가세관련 세무상담부탁드립니다부가세관련해서문의드립니다.현재 상가가 법인사업자 비영리법인으로 신고되어있습니다.그러나 현재 부가세를 내고있는데 수익사업에 대해서만 부가세를 내면 안되나요?답변감사합니다.