눈부신개개비298
- 임금·급여고용·노동Q. 의사급여 공제액 떄문에 질문드립니다.원래는 net계약 이였지만 자기는 근로수계약이라고 하여 7월부터 변동된 국민연금을 적용했습니다.의사는 계속 세액표 대료 하면 소득세 주민세가 틀리다고 하는데....소득세는 근로계약금으로 매년 간이세액표 기준으로 계산하는건데 이금액이 틀린가요 ...기존근로계약금 25,377,840원소득세 7,141,500원주민세 714,150원고용보험 228,400원장기요양 116,500원건강보험 899,640원공제계 9,377,480지급액 16,000,000원올해 7월부터 국민연금인상 286,650원공제계 9,386,840원지급액 15,991,000원
- 임금·급여고용·노동Q. 출산전휴휴가 급여를 몰라서 질문드립니다.중소기업이고 40명정도 근무중입니다.출산전휴가 24년 1월 7일 ~24년 4월 5일 총 90일 부과, 출산일 1월 22일육아휴직 시작일 25년 4월 6일 ~ 25년 4월 5일 (25년 4월6일 퇴사예정)급여 265만원 입니다.24년 1월 6일 급여 까지만 지급하고 별도로 출산휴가 급여를 지급하지 않았는데 이번에 퇴직하게 되면서 지급을 하려고 합니다.회사에서 출산전후 휴가급여로 지급할 급액이 얼마인지 알수있을까요?ai는 계속 의무가 없다고 하는데 제가 잘 몰라서요..
- 가압류·가처분법률Q. 채권자입니다. 회생 채권 압류 가능한 기간이 궁금합니다.개인 채권자 입니다.병원에 돈을 빌려 줬는데 개인회생 신청을 하였습니다.병원은 인가 결정을 다 받고 회생 졸업까지 한 상태입니다. 23년도부터 변제 받을 금액이 2천만원 정도 됩니다.12월 현재 변제 받지 못하고 있습니다.변제 받지 못한다면 카드나 공단에 청구금을 압류 하고 싶습니다.언제부터 앞류가 가능한건가요 ? 인터넷에 검색하니 기한이익상실이 필요하여 3개월은 지나야 가능하다던데3월부터 가능한건가요 ?
- 구조조정고용·노동Q. 직원 해고문제 입니다. 사유가 될수 있나요?병원 식당 조리실 문제입니다.3명이서 근무를 하는데3명다 수습없는 정규직으로 채용을 하였습니다. 1개월 미먼인 근로자가 있는데 이 근로자의 업무능력이 많이 떨어집니다.업무 능력이 떨어지니 나머지 2명이 피해를 보았고, 당장 내일까지 이 근로자를 해고 하지 않으면 본인 들이 사직을 하겠다고 합니다.사직서도 제출한 상태이구요..저희는 2명이 없으면 병원 식사가 못나가는 병원경영에 큰 피해를 입습니다.질문1.해고 사유가 될수 있나요?2.해고 통지를 할 수 있을까요?3,권고사직이 답인가요?4.본인 한명때문에 병원에 큰 피해를 입힌것으로 하여 사직 사유를 만들수 있을까요?
- 가압류·가처분법률Q. 채권압류 및 추심명령 여러명이서 할수 있나요 ?체당금을 지급받고 남은금액이 있습니다.판결문은 있구요민사로 진행해 보려고 하는데 채권자가 5명 정도 됩니다.병원이라 제3채무자로는 국민건강보험공단 및 카드사 입니다.한명한명 다 따로 진행 해야 하나요 ?다같이 진행할수 있나요 ?
- 종합소득세세금·세무Q. 주민세 사업소분에 대한 질문입니다.연매출 30억 정도 하는 병원입니다2018년에 개설 하여 21년도 까지 주민세 사업소분에 대해 5만5천원만 내고 있었는데갑자기 22년 8월 주민세 사업소분으로 100만원이 넘는 금액이 부과 되었습니다..3년동안 안냈는데 갑자기 내라고 하니 왜 이렇게 부과된 이유를 알고 싶습니다.세무서 전화하면 그 전에 안낸부분을 내라고 할까봐 전화를 못하겠습니다...
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근로자의 4대보험 신고법을 알고 싶어요4월까지는 매월 5일 정도 일을 하셨습니다.일용직 신고만 하면됬는데 ....5월은 15일씩 근무를 하셨습니다.6월은 5일정도 일할 예정이구요...1일 근무 시간은 8시간 급여는 하루 11만원(세후) 입니다.정해진 월급은 없고, 저희가 필요 할 때 마다 오셔서 일을 하십니다. 건강보험/국민연금 신고를 어떻게 해야 하나요 ?edi신고 화면에는 월평균보수 소정근로시간이 있는데 ....어떻게 산정을 해야 할지 모르겠습니다.
- 의료법률Q. 임대차 계약 위반 주차장 사용료 문의 드립니다.저희는 병원 입니다.건물주와 임대차 계약 기간은 22년 ~23년 총 2년간 입니다.저희는 주차비용을 내면서 사용하고 있고 임대차 계약서에도 아래와 같이 문구가 있습니다.제4조 항목에 주차장 사용료 : 월 300만원 임직원 7대 무료 주차 라는 항목이 있습니다.현재 건물주가 저희와 의논없이 주차서비스를 5월 말로 종료 한다고 통보 하였습니다.임대차법 위반 인데...건물에 3명 정도가 임대를 하고 있는데 저희 한테만 종료를 통보하고 나머지 2명에게는 아무런 통보도 없었습니다...저희가 대처 할 수 있는 방법이 무엇이 있을까요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 계산법이 궁금합니다.월요일 부터 토요일 까지 일하고 주 44시간 입니다.근로계약은 기본급 192만원 휴일근로수당(토요일 1.5배) 24만원 총 216만원을 지급하고 있습니다.퇴직한 직원에게 연차 수당을 지급해야 하는데 1번 1,920,000/209=9,1862번 2,160,000/209=10,335둘중 어떤걸로 지급해야 하나요 ?
- 민사법률Q. 미지급 임금 시효 3년 1개월전입니다. 소액민사소송하면 받을수 있나요 ?2019년 4월 30일 퇴직했습니다.2022년 4월 30일 이제 10일 남았습니다.직원 10명 해서 총 금액은 2천만원입니다.소액민사소송을 진행하면 기간을 연장 시킬수 있을까요 ?