운좋은향고래247
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기근로시간단축하는 경우에 급여 삭감 가능한가요?육아기근로시간단축하는 경우에 급여 비례 삭감 가능한가요?근로시간이 짧아진만큼 급여를 비례적으로 삭감하는 것이 가능한지 여쭤봅니다.근로시간을 2시간 단축하는데, 임금을 단축시간과 상관없이 24년부터는 100% 지급해야하나요?시행이 됐는지도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 사측에서 수차례 건강검진 수검을 완료하라 했는데 근로자가 수검을 하지않아, 과태료 부과되는 경우사측에서 수차례 건강검진 수검을 완료하라 했는데 근로자가 수검을 하지않아, 과태료 부과되는 경우에 회사가 부담해야하는 과태료 부분을 근로자에게 대신 납부하라고 할 수 있나요?
- 산업재해고용·노동Q. 실습생은 산재만 가입하면 되나요?/근로계약서 작성 안 해도 되나요?1. 실습생 신분으로 오는 경우에는 산재만 가입하면 되나요?2. 근로계약서 작성 안 해도 되는거죠?일반 근로자로 받지는 않고 교육하는 성격으로 이번에 받게되어서 여쭤봅니다.
- 산업재해고용·노동Q. 검진 안 다녀오면 무조건 과태료 부과되나요?1. 일반검진대상자인데 검진을 이번년도 안에 안 다녀오면 근로자와 사측에 무조건 과태료 부과되나요?부과를 안 하는 경우도 있나요? 2.사측에 과태료 부과를 하는 경우 안 다녀온 인원수만큼 부과를 하나요?
- 생활꿀팁생활Q. 2개의 폰을 만드는 방법에 대해서 궁금하여 질의드립니다!!!2개의 폰을 만드는 방법에 대해서 궁금하여 질의드립니다!!!알뜰폰으로 이미 한 개의 폰을 가지고 있는데, 공기계는 있고 여기에 알뜰폰 요금제만 가입하여 유심만 받아서 끼우면 2개의 폰을 그냥 사용할 수 있는건가요? 별다른 절차가 있나요?
- 산업재해고용·노동Q. 산재신청은 사고일로 몇 년 이내 신청해야하나요?산재신청은 사고일로 몇 년 이내 신청해야하나요? 사고일이 7년 전입니다. 이로 인해서 계속 치료를 받는 상황이면 현재 시점으로부터 소급신청이 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관련 질의 사항있습니다. (마지막 회사 1개월 미만 계약직으로 근로하고 퇴사해도 수령가능여부)실업급여 관련 질의 사항있습니다. (마지막 회사 1개월 미만 계약직으로 근로하고 퇴사해도 수령가능여부)전전회사에서는 3년 이상근무하였고, 마지막 근무회사는3주 근무하고 계약만료로 퇴사를 하게 되었습니다. 이러한 경우 실업급여 수급이 가능한가요? (마지막 회사에서 1개월 이상 근로를 채우는것이 실업급여 수급 때 좋다면, 1개월 이상의 계약직을 찾아볼 생각입니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 성인 동생 피부양 등재 방법 질의 드립니다.안녕하세요 성인 동생(95년생) 피부양 등재 방법 질의 드립니다.저는 직장을 다니고 있고, 동생이 직장을 다니다가 퇴사를 했습니다. 마지막 근로일 다음 날로 피부양자 등재신청을 하려고 하는데요. 직장에 제출하려는데 필요한 서류가 가족관계증명서(상세)(부모님 기준으로 발급한 서류도 상관 없나요), 혼인관계증명서 외에 필요한 서류가 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결혼 시, 경조사비를 지급한다는 규정과 관련하여 분쟁 문의제33조(경조사 휴가) ① 회사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 범위에서 사원의 신청에 따라 유급의 경조사 휴가를 부여한다.1. 본인의 결혼 : 5일라는 규정이 있습니다. 관례적으로 결혼식을 하면 청첩장을 증빙한 경우에 경조사 휴가 등을 부여했는데혼인신고만 하고 결혼식을 올리지 않는 케이스가 발생했습니다. 이 경우 회사는 관례적으로 결혼식을 한 경우에만 지급을 했는데 혼인신고만으로는 지급하지 않는다는 입장을 내세우고 있습니다. 이와 관련하여 회사가 관례적으로 혼인을 한 경우에만 지급한다는데 이것이 타당한 경우일까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 근로자 연차 계산과 관련하여 질문 드립니다.1년 미만 근로자 연차 질문 있습니다. 1. 근로자의 개인 사정으로 1달 중 하루라도 결근을 한다고 하면은 연차 하루 발생하는거 안 하나요? 2. 사용자측에 공식적으로 협의를 하여 휴직(무급)을 한 경우에도 연차가 하루 발생하는거는 발생 안 하나요?