전과 실효가 무엇인가요?

전과 실효 되면 전과가 무효되는 건가요아니면 전과 기록이 삭제되는건가요?

선거철 되면 후보자 프로필에 전과기록을 올리던데 싱효가 되지 않아서 기록이 남는 건가요?

실효되는 전과는 따로 있는 건가요?

명예훼손이나 모욕죄인 경우는 어떤지 궁금합니다

중소기업에서 야간근무로 하다가 회사에서 당직근무하라고 해서 울며 겨자 먹기로 당직근무하게 되었습니다 제가 궁금한 것은 당직근무는 어느정도 까지 업무를 해야 되는지 궁금합니다

평일 야간당직 5만원 주말당직 주간+야간 14만원입니다

금액은 합리적인 것인지 궁금해서 여쭙니다

저는 4조 2교대 근무하고 있는데요 다른 사업장에서 소정근무 시간에 비해 급여가 많다고 본사에 자꾸 민원을 제기한다고 해서 아직 답을 주지 않았습니다. 본사. 노조 간부가 자꾸 압력을 넣고 있는데 너무 무섭습니다 . 제가 궁금한것은 첫번째 주야비휴로 근무하는 것이 합법적인 것인지 , 두번째 근무 시간 강제 조정이 되면 그대로 따라야 하는지, 세번째 본사의 결정에 따라야 하는지 궁금합니다

교대근무에 관한 자료는 어디에서 찾아야 하나요?

마음이 맞지 않고

자꾸 부딪히고 서로에게 실망하게 되네요

되도록 별거하고 싶은데

법적인 절차가 필요한지요??

별 일도 아닌데사람이 너무 지겨워요

오랜 시간 같이 살면서 내일이면 좋아지겠지

싶었는데 그러지 않네요

교통위반 딱지가 집으로 오서 보았는데

누군가가 신호위반한 것을 사진 촬영했나 봅니다

바로 뒤에서 사진을 찍은 것 같은데

과태료를 내야 하나요?

어떤 사람은 강제성이 없으니 안내도 된다고 하는데

사실인가요??

저희는 철물로 대문을 제작하는 회사인데요

회사 옆에 사는 사람이 와서 가끔 커피 한잔 얻어 먹으면서 직원들 작업하는데 와서 참견하다가 망치로 손을 맞았는데 새끼손가락이 부러졌어요 산재처리해줘야 하나요??