투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 노동청 신고 할때 최저시급.....처음에 공고에 200부터라고 되어있어서 당연히 200일줄 알고 시작했는데 첫번째달 월급 180들어와서 물어보니깐 일 잘하고 얼른 배우면 더준대서 진짜 열심히했는데 두번째달도 180 들어와서 월급이 적은것 같다 얘기하다가 못하겠다 얘기하고 사람구하고 인수인계 다해주고나왔는데 처음에 200이라되어있었으니깐.. 돈달라고 하니 안주셔서 노동청 신고하고 다음주에 조사받으러 오라고 연락오셨는데... 신고하러 1층에 가니깐 선생님?께서 근무시간이 야간에다가 보통11시간 12시간 근무에 비해서 월급이 많이 작다고 다하면 300정도 못받은거라 얘기하시던데.. 그럼 최저시급 계산해서 달라고.. 조사받을때? 얘기해도 되나요..?ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급 기한과 퇴직금줄때 세금떼는것.안녕하세요 요식업에서 주방직원으로 일하고있습니다 근무를 총 1년1개월했는데 고용주가 퇴직금은 원래 세금 10프로 떼고 준다고 하던데 사실인가요?? 그리고 고용주가 퇴직금은 한달이내에 주면된다고 하던데 이것도 맞는 사실인지 궁금합니다. 저는 퇴직금을 14일내에 지급해야한다고 알고있거든요.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금을 요구하니 막말을 하면서 못주겠답니다.pc방에서 1년이 조금 넘게 근무중에 코로나영업정지때문에 당분간 출근하지 말라고 그랬었는데 정지가 풀리고나서 다른 알바생들 다 복직 시켜줬는데 저만 복직 안시켜주고 주휴수당 안붙을만큼 격주?로 땜빵만 시키길래 결국 관뒀는데 1년 채웠으니까 퇴직금 달라니까1.여태 월급에서 원래 3.3%씩 떼고 줘야하는데 너네들한테 고생하니까 그냥 지급했었다 만약 너가 퇴직금을 원하면 그 세금을 내가(점장님이) 신청하면 오히려 마이너스라 너가(저) 돈을 토해내야한다2.원래 주말 야간파트였다가 주간 오후로 파트를 바꿨는데 바꾸면 근로계약서를 재작성해야하는데 주간오후로 바꾸고나서는 근로계약서를 작성하지 않았어요3. 제 근무기간은 2019.10-2020.10월까진데 9월에 코로나 영업정지때문에 출근을 아예 안했는데 이 기간도 퇴직금 기간에 포함이 되는건지4. 퇴직금 문제로 전화통화하는데 점장님: 막말로 너가 (1년채우는줄)그런지 알았으면 난 너 저번달에 해고했을거다 ㅋ 이러셨는데전 퇴직금도 못받고 아무것도 할 수 없는건가요..너무 힘들어요.. 원래 제 시간에 2명 써야하는데 저 혼자 감당하라구해서 바쁘든 한가하든 혼자 일했고 제 가게처럼 1년을 일했는데 너무 괘씸하고 속상해요.. 출근기록부도 받아놨어요 도와주세여...
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당, 야간수당 요구하니까 절도죄, 무단침입죄로 몰아가네요.제가 술집에서 일하는데 일하다가 음료수 몇개 빼먹었다고 절도.. 마감타임이라 영업 끝나고 친구들 불러서 가게에서 술 마셨다고 무단침입이라고 하네요 법적으로 가면 제가 손해보나요?ㅜㅜ...
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구재신청 요건이 되는지요.?7.26에 첫 출근을 해서 8.1까지 정상적으로 다녔고 8.2 당일날 아침에 차장을 통해 해고를 통보받았습니다. 해고의 사유는 “여성직원을 뽑으라는 부장의 지시가 있었다”였습니다. 7월26일 첫 출근한 당일에 근로계약서를 작성했고 근로계약서 옆에는 (일용직, 시급제근로자)라고 적혀있습니다. 부당해고 구제신청은 정규직만 가능한 제도인가요? 아니면 저도 신청할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실수한 금액을 제 임금네서 제하는게 맞는건가요..?.안녕하세요.제가 이번에 카페 알바를 시작했는데 궁금한게 몇가지 있어서 문의 남깁니다. 근로계약서는 다음주중에 작성할 예정입니다! 1.실수해서 손해 본 금액이 생길시 제 임금에서 제한다는데 이게 맞는건가요..? 2.작은 가게에 cctv가 3개인데 사장님이 근무시간에 절대 못앉게 하시고(8시간 근무에도) 가끔cctv로 저희를 보고있다가 전화로 왜 그렇게 하냐 혼을 내십니다.cctv로 저를 감시하는게 기분이 정말 나쁜데 법상으로는 문제가 없나요? 3.저는 원래는 3시간 근무이지만 가끔 6-8시간 근무할때가 있습니다. 그때마다 휴게시간이 없어서 밥도 못 먹는데 어찌 해야할까요.. 이상입니다ㅠㅠ이 모든것들을 계약서 작성할때 한번 말씀드려봐야 할까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바비를 안주고 연락두절입니다...제가 3일 하루 11시간 그리고 하루는 3시간 반 근무를 하고 일이ㅜ너무 맞지 않아 사장님과 상의 후 일을 관두게되었습니다 근데 2주가 지나도록 연락두절에 가게에는 잘 나오지않으셔서 어떻게 돈을 받아야할까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 3.3% 소득세 공제 후 홈텍스 등록 안함.수원역로데오 투썸플레이스에서 근로계약서 쓸 때 4대 보험이나 소득세 떼 간다는 소리 안하고 휴식시간 1시간 있다고 듣고 근로 했었는데요. 월급 받는 날 소득세 3.3% 공제 하고 준다는 걸 알았습니다. 그건 그렇다 치고 1년 정도 후에 홈텍스에서 소득세 돌려 받을 수 있다는 거 알고 들어가봤더니 소득세 안 떼어간걸로 등록 되어있고, 일한 날이나 시간도 더 적게 되어있더군요. 그래서 소득세 환급 받고 싶다고 제대로 등록해달라고 사장한테 연락했더니 이제와서 4대보험을 들어야 한다고 내가 더 손해 일거라고 협박하더군요. 4대보험 중에 국민연금은 들을 수 있지만 제가 이미 관뒀는데 잘일일도 없고, 다칠일도 더 이상 없는데 4대 보험을 이미 관둔 후에 드는게 가능합니까?ㅠ 마감알바만 넓은 홀청소 쓸고 닦는거 다시키고 쓰레기통 비우고 잡일 다시켰으면서 그와중에 소득세도 떼가서 먹었네요 자기들이
- 기타 노무상담고용·노동Q. 사장님이 퇴직을 안 시켜줍니다...일이 너무 힘들어서 3번이나 그만두겠다고 말했습니다. 두번은 힘들다고 말했는데도 너가 계속 하다보면 잘할 거라고, 지금도 잘하고 있다고 그 말은 못 들은 걸로 하겠다고 어물쩡 넘어가더군요. 진짜 이대로는 안 될 것 같아 세 번 말했습니다.. 세 번째 말할 때는 거의 울다시피 말했어요. 너무 힘들어서 못하겠다고. 그만두고 싶다고요. 그랬더니 사모님이 너가 그렇게 힘들면 그만둬라. 사람 구할때까지만 해라 라고 하셨어요. 정규직으로 바꿔주신지 얼마 안 됐고 어떻게 할래? 라고 하셔서 정규직으로 일하면서 사람 구할때까지만 일 한다고 분명하게 말했는데 벌써 2주 정도 지났는데 아무 소식이 없습니다. 제가 정규직으로 계속 일하겠다고 알아들은 건지, 그냥 제 말을 또 자기네들끼리 묻은 건지 모르겠지만 저는 분명히 몇 번이나 그만두겠다고 말했음에도 불구하고 퇴사를 안 시켜줍니다. 이젠 너무 지치고 힘들어서 정말이지 못해먹겠어요. 법적으로 확실하게 증거를 남기거나 어떻게 조치할 수 있는 방법 없나요? 자꾸 자기네들이 붙잡고 제 의사와 상관없이 퇴사를 안 시켜주니 짜증나고 화가 납니다. 그리고 퇴사의사 밝히고 나서 한 달 지나면 그 다음날부터 안 나와도 된다고 하는데 맞나요? 제가 그만두겠다고 말한 내용을 녹음해 놔야되나요? 공장이라 딱히 사직서라던가 그런 게 없어서요. 어떡해야 하는지 알려주세요.
- 근로계약고용·노동Q. 강제퇴근, 강제결근으로 인한 임금깍기와 임금체불문제입니다..6개월일한 작은 개인카페이구요. 알바생은 저뿐이에요. 사장님 두분이랑 다른 일하시는 직원 2분 더 계시긴한데, 알바생음 저 혼자입니다. 2018년 3월부터 근무하디로 약속하고 3-4월 1달짜리 근로계약서를 작성했구요. 4월에 계약서 상으로 만료된 기간 지나고 나서는 근로계약서 작성이 없었습니다. 3월한달간은 카페가 아직 오픈을 못해서 출근하지 말라고 통보받았구요. 4-8월까지 카페오픈을 안하셔서 전날에 나오지 말라고 늘 연락받거나 근무중에 퇴근하라고 연락받아서 약속된 근로시간에 절반에서 절반안되는 시간밖에 근무를 못했습니다. 임금은 늘 늦으셨구요. 7월 임금은 10일이 지불일인데 아직도 안주시고 달라고 하면 다른 트집잡아서 괴롭히셔서 함부로 말도 못하겠어요. 그리고 4-5월에는 약속된 카페근무가 아니라 카페 리모델링하는 페인트칠을 시키기도 했습니다. 저 못받은 임금도 다 받고 혹시 억울하게 강제퇴근, 결근 통보당해서 약속된 근로시간에 1/3정도만 근로한것도 혹시 보상이 될까요? 검색해보니 개인카페라 5인이상 근무하지 않아서.....강제퇴근 및 결근에 대한건 보상받기 힘들다고 나오던데요. 그 외에 제가 알바를 하나 더하는 곳이 있는데 휴게시간 안지키시구 야간수당도 안주시는데 여기도 하루 근무자가 총 3명이라 보상받기 힘드나요? 미리 수습말씀 없으셨는데 일한 첫주에 총 25시간 근무한거 주휴수당 일배우는 기간이라고 안주시구요.