투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 첫날하고 어이없이 짤렸습니다.어제 알바 첫날이였는데 단순히 매장내 매출이 안나온다는 이유로 짤렸어요 근로계약서는 썼지만 저한테 준건 없고 근로계약서에는 다음주까지 일하는 걸로 되어있는데 정당한 건가요?? 어제 하루 일한 급여는 얼마 받는 게 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금을 받을 수 있을까요?.....제가 치과데스크& 코디네이터로 지원을 한 이유에 면접을 보고 바로 다음날 부터 출근을 하라고 하길래 11월3일부터 출근을 했습니다. 9시반부터 6시반까지의 근무시간이며 점심시간 1시간제외하고 수습1개월 적용하여 170만원에서 180만원을 주겠다고 했습니다. 그리고 화요일만 저녁 8시까지 근무하기로 했습니다. 출근을 한 이유에는 근로계약서를 작성하지 않았고 정확한 월급에 대해 말씀이 없으셨습니다. 그리고 출근을 한 지 3일이 되던 날 치과 원장과 실장이 저에대한 외모적인 비하로 제가 일을 그만 두겠다고 했습니다. 그렇게 저는 점심시간 제외 화요일(9시간 30분) 수요일 (8시간) 목요일 (8시간) 을 일하고 그만두었습니다. 물론 일방적으로 그만두게 되긴 했지만 제가 3일 동안 일한 수당을 받을 수 있는지 궁금해서요. 받을 수 있다면 얼마나 받아야 할까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 일을 배우는 기간 중 사장의 막말 및 갑질.프렌차이즈 카페에서 알바를 하려고 일을 배우는 기간이 있었습니다. 총 6일간을 일을 했고 마지막날 사장님과 약 2시간정도 일을 함께 하였습니다. 처음에 절 보시자마자 유니폼을 왜 그렇게 깔끔하지 않게 입었냐며 지금 너를 보면 커피마시고 싶은 생각이 뚝 떨어진다며 막말을 하셨습니다. 이때, 유니폼을 어떻게 입어야하는지 알려주시지도 않고 이런 말을 하셨으며 저는 어려서 사회경험이 부족해 혼자 카페를 케어하기에는 능력이 부족하다며 옆에 붙어있는 빵집에서 일해보라며 강압적으로 권유하셨습니다. (빵집 또한 같은 사장님입니다.) 사장님은 좋은 의미로 권유하셨다고 하셨지만 말투가 너무 강압적이셔서 제가 울었더니 왜 우냐 내가 널 때리기라도 했냐며 비꼬는듯한 말을 하시고 제가 수학교육과를 재학중인데 저에게 레시피는 다 외웠냐고 물어보셔서 아직 만들어보지 못 한 메뉴가 많아 적확하게 숙지하지는 못했다고 하니 수학 공식은 어떻게 외웠냐며 비아냥거리셨습니다. 마지막으로, 제가 일하는 모습을 CCTV를 통해 집에서 감시하시고 왜그리 허둥대냐는 꾸중을 들었습니다. (사장님이 "집에서 니가 일하는 모습을 보았다"라고 직접 말씀하셨습니다.) 제가 알기로는 알바생을 cctv로 감시하는 것은 인권침해에 해당되는 것으로 알고 있는데 어떻게 대처해야할지 모르겠어서 이렇게 긴 글 남깁니다.
- 근로계약고용·노동Q. 사람 구하겠다고 했는데 공고를 안 냅니다..작년부터 여러번이나 그만둔다고 했는데 공고를 안 내서 저번주에 또 말씀드렸는데 온갖 알바사이트 다 뒤져도 없더라고요. 그만둔다고 하고 사람 구한다고 한 게 저번주였는데 일주일이 지난 지금도 아직도 공고를 안 냈어요. 이럴 경우에는 그냥 사직서 쓰고 한 달 되고나서 안 나가도 법적으로 문제 안 되는 건가요? 사직서 안 받아줄 때는 어떡하죠? 만약 한 달 다 되서 다음날 안 나갔는데 이런식으로 뒤통수 치니까 퇴직금 못 준다거나 다시 여기서 일 안 하면 퇴직금 못 준다는 식으로 협박하면 어떡하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 중 돌려보내졌는데 일급 다 받을 수 없나요?.물류센터 알바하러 꼭두새벽부터 일어나 6:35분에 수원터미널에서 통근차량 타고 오산을 돌아돌아 어딘지도 모르는 물류센터에 내렸어요. 처음 온 사람들 따로 불러 모아서 얼굴 좀 보게 마스크 벗어보라 하더군요. 얼굴이랑 위아래로 쓱 훑어보더니 다른 여자분들은 포장비닐에 바람넣는거 시키고 저만 다른데로 데려가더니 미친 속도로 하는 전문가들 사이에 끼워넣었어요. 병에 라벨 붙이는 건줄 알고 갔는데 선물용 상자 뚜껑 닫고 3박스씩 옆으로 넘겨주랍니다. 저만 장갑도 없이 맨손으로 10분 정도 했을까 너무 무겁더군요. 이건 남자분, 것도 해본 사람이 해야하는 일을 왜 저만 따로 시키나 의아해하던중 갑자기 담당자가 나오래요. 일이 안되니 그냥 돌아가래요. 여기가 어딘지도 모른다니까 고속도로 따라 쭉 내려가면 버스 정류장 있으니 거기 가서 물어보고 타라네요. 너무 황당해서 업무 연결해준 담당자 전화 왔길래 아니 이런 법이 어딨냐 다른 처음 온 여자분들은 봉지 바람 넣는거 시키고 그중 한명은 느리다고 박스 접는거 하라고 시키더만 나만 왜 전문가들 사이에 멋대로 껴놓고 처음이라 어설픈게 당연하지 그럼 다른거 해보라 하지도 않고 10분만에 그냥 가라니... 아무리 얘기해봐야 거기가 원래 그러니 그냥 가래서 어쩔 수 없이 나왔어요. 어딘지도 모르는데 차들 쌩쌩 달리는 도로 따라 계속 걷다가 (동영상 촬영함) 마을 버스 오길래 기사님께 물어보고 탔네요. 위치 검색해보니 집에 가는데 2시간은 넘게 걸린다고 나오네요. 오늘 이것 때문에 다른 알바도 못하고 하루 날렸으니 일급 다 달라고 했더니 담당자가 그렇게는 안되고 오전 근무한거랑 교통비만 계산해서 주겠답니다. 이런 경우 저도 피해를 봤는데 일급 다 받을 수 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험/퇴직금 관련 질문입니다...!!!이번년도 최저시급이 8530원이잖아요? 그런데 사장님이 주말 이틀동안 일 한 시간 x8530원해서 달마다 주게 될 것인데, 그 돈에서 사대보험 비용 9%가 빠진다고 합니다. 최저시급에서 임금이 더 깎일수가 있는건가요? 그리고 주말알바는 오래 일해도 주간 근무 시간이 충분하지 않아서 퇴직금을 못 받는다고 하는데 사실인가요? 아직 근로계약서를 작성한것은 아니지만 궁금증에 여쭤봅니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 초과수당 받을 수 있는지 질문드립니다.안녕하세요 저는 던킨도너츠 직영점에서 일하고있는 매니저입니다. 저희매장은 정직원 4+아르바이트1 근무중이고 아르바이트는 주 14시간씩 근무합니다. 저는 주6일 근무에 휴게시간 1시간 포함하여 9시간 근무입니다. 초과수당 받을 수 있는가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제에 어디까지 포함되나요?.포괄임금제에 이렇게 적혀있습니다 기본 일당 : 57.97% 유급주휴 : 11.59% 휴일근로 : 17.39% 연장근로 : 13.04% 연장근로수당은 받는데 휴일근로수당이나 주휴수당이나 이런건 따로 받을 수 없나요? 일하는 시간은 아침 7시부터 오후 5시30분이고 연장은 7시 40분까지 합니다 그리고 상시근무자는 조금씩다르긴해도 20명이상은 항상 일하고 있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 고용보험 관련 궁금한것이 있어 질문드립니다.편의점에 주 1회 알바로 고용되서1주일에 1번 4시간씩 일하고 총 16시간 근무합니당월급은 13만원 정도 받아요일한지는 5개월 정도 되었고 근로계약서는 안썼어요한 1주전?에 사장님깨서 제 명의로 고용보험에 가입했다고전화로 통보해주셨고요 저희 아빠 연말정산때문에 고용보험신청 못하겠다고하니까 저를 해고하셨습니다.고용보험에 가입조건이 어떻게 되는지와지금 제 조건으로 고용보험이 가입 가능한지고용보험에 안 든게 해고 조건이 되는지 알고싶어요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 급여가 맞지 않은것 같아서요...10월 12일부터 현재까지 근무중이고 10월 마지막주목요일에 근로계약서를 썼어요.급여 170만인데 수습 한달만 30% 감하고 급여를 줄거라고.소득세 3.3만 뗀다고요. 학원이고..화요일부터 토요일 근무고요..월요일 일요일 휴무이고 평일에는 1시반 출근 7시 반전후 퇴근토요일 9시반 출근 3시 퇴근했어요.갑작스런 개인 건강문제 등으로 퇴사의사를 밝혔고다음주에 인수인계후 다음주 토요일 퇴사예정 입니다.그런데 금일 급여가 들어왔는데요..72만 4천 몇백원 들어왔어요 ㅠㅠ제가 계산을 잘못한건지 어쩐건지 잘못된것 같아서요..170÷4(4주)에서 3주 근무니까 127.5애서 30% 감하고3.3%소득세 떼고 받는거 아닌가요??퇴사 의사 말하니 11월 둘째주까지 일한거를10월 급여에 한꺼번에 주겠다고 했으니더욱더 계산이 맞지 않는것 같아서요..월요일에 전화해서 자세히 확인해야겠지만잘못된건 맞죠??