저는 제가 일을 잘 못한다고 생각하고 팀장님도 객관적으로 제가 스마트하게 일 잘하는 직원은 아니라고 하셨습니다
그런데 저보다 실적이 월등하지만 근태에 문제있는 직원은 해고당하고 저는 퇴사하려고 하는데 만류하셨습니다 부팀장님도요
제 장점이 성실함이라고 하시면서 데려갈 직원이라고 판단을 하셨다는데
일을 잘하는 직원도 아닌데 성실하다는 사유로 계속 데려가려고 하시는 경우도 있나요?
안녕하세요.
성실하더라도 업무 성과가 부족한 직원이 계속 고용되는 경우가 있을 수 있습니다. 하지만 이러한 결정은 조직의 상황, 문화, 목표 등에 따라 달라질 수 있습니다.
1개의 답변이 있어요!
1개의 답변이 있어요!1개의 답변이 있어요!