고용·노동
출산전후휴가 일수 기준이 어떻게 되나요?
출산전후휴가는 총 90일이라고 명시되어있늨데요, 90일은 출근일과 주휴일 포함 즉, 주 6일을 기준으로 90일이 계산되는건가요? 아니면 일주일 7일 모두가 90일에 포함이 되는건가요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
주휴일, 토, 일, 휴일 등 관계없이 모두 포함하여 총 90일로 산정합니다. 제외하지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
주말일수를 모두포함한 한주 7일을 기준으로 출산휴가일수 90일이 산정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
출산전휴휴가의 90일은 월력상의 일수 입니다. 즉, 그 기간중에 공휴일 등이 포함되어 있을 경우 휴일을 포함하는 개념입니다. 예를 들어 1월 1일부터 90일은 3월 31까지 입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로일과 관계없이 연속된 기간을 부여하는 것으로 보기 때문에 근로일과 상관없이 일주일 7일 모두 포함입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
임산부에게 출산전후휴가나 육아휴직을 부여할 때는, 주말, 공휴일, 근로자의 날 등 휴일을 포함하여 월력상 연속된 기간을 부여합니다.
이와 달리 배우자 출산 휴가는 휴일을 제외하고, 근로제공의 의무가 있는 소정근로일만을 기준으로 10일을 부여합니다.