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초5 초6 중1 연봉으로......
삼성은 삼성물산이 건설을 담당합니다 평균연봉이 1억 3천 중 후반대 입니다
동생은 아이들이 일반 기업을 가봐야 된다고 하고 저는 제 경험상 공직으로 바로 가는 것이 맞다고 보는데 어떤 장단점이 있을런지요?
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
일반기업의 경우 고연봉에 성과급이 있습니다. 말씀하신 대기업의 경우는 연봉 1억이 넘어 가죠. 능력에 따라서 성과급도 달라 집니다. 하지만 그만큼 고용이 불안하고, 짧은 정년이 단점입니다.
공직의 경우는 일반 기업만큼의 연봉은 아니지만 대신에 안정적이고 신분 보장이 됩니다. 경기가 불안해도 구조조정으로 부터 안전하죠. 공부원 연금이 있어서 은퇴 후의 삶도 에측 가능합니다.
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채택된 답변안녕하세요. 이수정 보육교사입니다.
삼성물산의 장점
기본급 자체가 공직보다는 훨씬 높다, 이직할 때 삼성에서 근무한 경험이 큰 도움이 될 수 있다, 급여 뿐만 아니라 복지가 좋다 정도가 될 것 같습니다.
삼성물산의 단점
경쟁이 매우 치열하고 성과가 낮을 경우 퇴직을 종용받을 수 있다, 부서 이동이나 잦은 출장, 해외 근무 등 근무지가 고정적이지 않을 수 있다 정도입니다.
공직의 장점은 고용안정성이 높으며, 승진 체계가 명확하여 승진 경쟁 강도가 낮다 정도가 될 것이며 단점은 명확하게 급여가 너무 낮다는 것이라 봅니다.
안녕하세요. 보육교사입니다.
아이들을 삼성같은 대기업에 가는것이 더 좋을지
아니면 안정적인 공직에 가는것이 더 좋을지
아무래도 둘다 장단점이 명확한 부분이 있기 떄문에
충분히 고민이 되실 거 같아요~
사실 솔직히 말해서 연봉이나 사회적의 인식으로만 따지면
공무원 보다는 대기업이 압도적으로 훨씬 높은 상황이기는 합니다.
일단 삼성같이 대기업 직장 같은 경우에는
평균 연봉이 1억 원을 훌쩍 넘는 만큼, 입사만 한다면은 경제적으로
많이 수월해지고 빠르게 자리를 잡을 수 있다는 장점이 있지요
하지만 기업이다 보니.. 성과에 대한 압박이 있을수도 있고
대기업 이라고 해도, 공무원처럼 100프로 안정적인 직장은 아니라
앞으로의 상황이 어떻게 될지 모르기도 합니다ㅠㅠ
그리고 입사 경쟁률도 압도적으로 많이 높기도 하지요!
스펙 같은것도 확실히 많이 보구요
반면에 공직은 제일 좋은 장점이 안정적이다 라는 건데요
정년이 보장되어서 절대로 잘릴 위험이 없고
기업에 비해서 성과압박..? 같은게 아무래도 없습니다.
다만 대기업에 비해 연봉이 상대적으로 훨씬 적기도 해서
배우자 선호도로는 대기업보다 낮기도 하고..
이러한 단점들이 있는 거 같습니다.
그리고 공직이라도 분야마다 다르겠지만 대체로 보수적인
문화도 있는 거 같기도 하구요~~
가장 중요한것은 아이들이 잘 맞고, 원하는 곳이어야 하니
아이들이 나중에 스스로 선택할 수 있도록
설명을 잘 해주시면서 지도해주시면 좋을 거 같아요 :)
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
대기업은 높은 연봉과 다양한 경험, 빠른 성장 기회가 장점이고 공직은 안정성과 정책 경험, 사회적 영향력이 장점입니다. 건설 분야라면 기업 현장에서 실무와 경력을 쌓은 뒤 공공분야로 진출하는 길도 있습니다. 아이에게는 특정 길을 정하기보다 전문성, 인성, 리더십을 키우는 것이 중요합니다.
안녕하세요. 이세리 초등학교 교사입니다.
삼성물산과 같은 대기업은 높은 연봉과 빠른 성과의 보상을 얻을 수 있지만, 경쟁과 고용 불안정성이 크다는 단점이 있어요. 반면 공직은 높은 고용 안정성과 사회적 명예, 공익에 기여한다는 보람은 있지만, 민간 기업에 비해 초기 연봉 상승폭이 작다는 차이가 있습니다.
아이들의 성향에 따라 소득과 성과를 중시하면 일반 기업을, 안정성과 명예를 우선시하면 공직을 선택하도록 진로 가능성을 열어두고 선택권을 주시는 것이 좋습니다.
안녕하세요.
공직이 공무원 등을 말씀하시는 거라면, 사실 민간 대비 임금 수준이 많이 낮은 편입니다. 그대신 고용 안정성은 보장되는 편입니다. 기업의 경우, 들어가는 게 어렵고 준비 과정이 힘들기는 하지만, 임금 수준은 높은 편입니다. 성과급 등이 높게 나올 수도 있지만, 고용 안정성이 낮다는 단점이 있습니다. 여기서 뭐가 더 낫다 등 판단하기는 어려움이 있습니다. 둘 다 나름의 일장일단이 있습니다. 다만, 아직 아이들이 초5~중1이라면 아직 본인의 진로를 찾아가는 시기이고 벌써 진로를 정하여 말하는 건 부담이 될 수 있습니다. 아이들이 부담을 갖지 않고 자신의 길을 찾아갈 수 있도록 도와주시는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 이미영 초등학교 교사입니다.
아이들의 진로는 연봉만으로 결정하기 보다 성향과 목표를 함께 봐야 합니다 .대기업 건설사는 높은 연봉 , 다양한 프로젝트 경험 빠른 성장 기회가 장점이지만 경쟁과 업무 강도가 높은 편입니다. 공직은 안정성, 정년, 워라벨이 장점이지만 급격한 연봉상승이나 큰 프로젝트 경험은 제한 될 수 있습니다. 어릴때 부터 한쪽으로 정하기 보다 경험을 하게 하고, 아이가 어떤 환경에서 능력을 발휘하는지 본뒤 선택하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
아이들이 직업적 선택은
어른들이 좌우 하는 것이 아니라
아이들이 직접 판단함이 필요로 하겠습니다.
즉, 자기들 스스로 어떠한 상황이 적절할지를 고민을 하여보고 이에 적절한 부분 즉 자신에게 유리함이 클 것
같은 곳으로 선택 및 결정을 하도록 해주는 것이 좋습니다.
아이들에게 전달 할 사항은
각자 장.단점을 전달을 하여주고, 이러한 부분을 참고하여 잘 생각을 하여보고
자신들에게 이롭고 유리한 곳으로 직업을 선택하고 결정 할 수 있도록 해주는 것이 좋겠습니다.