월급지급일 변경에 관해 질문입니다!!!!!!!!!
사회 초년생입니다
회사에서 월급 지급일이 원래 1일인데
5일로 바꾼다고 합니다.
근데 그것을 가지고 어떤분들이 우리가
손해라고 말하는데 왜 손해 일까요?!
월급을 1일에 받든 5일에 받든
그 전달 한달30일분 계산해서 받는건 똑같은데 말이죠
그냥 5일로 늦어지는거뿐 아닌가요;;;
근로자입장에서 무슨 손해가 더 있을까요?????
쉬운질문이시겠지만 부탁드립니다
안녕하세요.
직전 월 급여에 대해서 지급 일정만 1일에서 5일로 변경되었다고 하면,
근로자 입장에서는 두 일자간의 차이인 4일에 해당하는 이자비용만큼을 손해를 보았다고 느끼실 수 있을 것 같긴 합니다만, 금액적으로 크지는 않을 것 같습니다.
이외에도, 적금이나 ,자동 이체 등등 출금일을 1일에 맞추었을 경우, 해당 일자 변경이나 지연 이체 등으로 인한 손해 정도가 있지 않을까 합니다.
원하시는 답변이 되었을지 모르겠네요.
감사합니다.
안녕하세요. 마승우 세무사입니다.
급여 지급일이 변경된다면 즉, 뒤의 날로 늦춰 진다면 그 날짜만큼 당초의 월급날에 받았던 급여를 통장에 예치시 이자상당액 만큼 손해를 보게 됩니다. 또한 신용카드 등의 대금지급일이 1일 이라면 그에 상응하는 금액을 마련하는 번거로움이 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 백승호 세무사입니다.
세금 측면에서는 근로자가 1개월 분의 급여를 다음 달 1일이 지급받는 것과 다음 달 5일에 지급받는 것에 차이는 없을 것으로 보이니 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
글쎄요. 질문자님이 기재하신 대로 근로자 입장에서는 월급날짜가 4일정도 늦춰질 뿐, 손해볼 것은 없어보입니다. 급여가 적어지는 것이 아니라면 큰 차이는 없어보입니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.