제 자소서에서 성장과정 작성했는데 부족한편인가요?

Question

“저는 어렸을때 늘 내성적인 성격으로 제가 조장이나 리더 역할을 하는걸 엄청 부담스러워했습니다. 특히 조의 대표로 나와서 발표하면 항상 자신감을 잃었습니다.처음에는 리더 역할을 하는 사람들은 항상 능력이 타고나서 하는것이라는 편견을 가지기도 했습니다. 하지만 그 사람들도 처음부터 잘한것은 아니고, 실패경험도 많이 겪어봤고, 처음에는 누구나 다 조원들을 이끌어야 한다는것때문에 부담이 따를 수 밖에 없습니다. 저는 늘 조장역할은 자신이 없으니 남에게 맡기고 했었는데 대학생활과 사회생활을 하다 보면 언젠간 제가 조원들을 이끌어야할때가 반드시 있으니 자신감을 가져야 한다는것을 깨달았습니다. 리더쉽은 개인의 능력만으로 발휘되는게 아니라 자신감과 조원들과의 협력도 중요한것입니다.대학생활중 졸업작품을 만들었던때가 있었는데 그때는 제가 조장역할을 하고, 앞에서 발표하기도 했습니다.처음에 발표하기전에는 막상 떨리기도 하고, 발표를 망치는건 아닌가 생각이 들었어요 하지만 이런 두려움은 오히려 더 발표를 망치게 되고, 다른사람들도 마찬 가지로 처음 시작할때는 긴장을 많이 하죠 졸업작품을 만드느라 같이 고생했던 조원들을 반드시 책임져야겠다는 생각으로 자신감을 갖고 앞에서 안 떨고 침착하게 발표를 했습니다. 그 결과 발표를 좋게 마무리 했고,조별과제에서 우수한 성적을 받았습니다. 그때가 첫 조장 경험이였고, 그 이후로도 한 공동체의 리더가 되는것이 전혀 안 두렵고, 부족한 점은 조원들과의 협력으로 보완하면서 항상 자신감과 책임감을 갖게 되었습니다.“

이상입니다.

Answer 1

자기 성장과정을 잘 풀어내셨네요.

처음에는 부담스럽고 자신감이 없었지만 경험을 통해 극복한 모습이 인상적입니다.

발표와 리더 경험을 통해 자신감과 책임감을 키우셨고,

협력으로 부족한 점을 보완하는 자세도 좋아요.

전체적으로 솔직하고 긍정적인 태도가 잘 드러나 있어 충분히 좋은 내용입니다.

Answer 2

굉장히 딱딱하고 아무도 읽지않는 전형적인 사회 초년생 스타일의 자소서네요.

회사에서 자소서 적어달라는건 일종의 자기 PR입니다.

자소서는 결국 내가 이 회사에서 일하면 무슨 실질적 도움이 되는가? 를 적는 것입니다.

기본은

1. 나는 이런 사람입니다(간결히)

2. 나는 지금까지 이런걸 해왔습니다 (경험과 구체적 수치)

3. 그걸 통해 이런걸 배웠습니다 (교훈 말고 실무 위주 기술이나 지식)

4. 그걸로 회사에 어떻게 기여할지

예를 들어보죠.

대학 시절 쇼핑몰 운영 경험을 통해 콘텐츠 제작과 광고 운용을 직접 경험했습니다.

실제로 3개월간 일매출 5만 원이던 계정을 콘텐츠 개선 + 키워드 타겟으로 30만 원 이상까지 성장시켰습니다.

이 과정에서 이미지 크리에이티브 제작, SNS 타겟 설정, 네이버 쇼핑몰 운영까지 전반을 경험했으며,

이 경험은 해당 브랜드 마케팅 직무에서 바로 활용 가능한 자산입니다.

어떤가요? 맘에 들것같지 않나요?

Answer 3

안녕하세요 빠르게 읽어도 작성하신 내용이 반복된다는 느낌을 받습니다.

내용은 인생이 담아있는게 느껴져 괜찮아요 반복됨을 줄이고 문장분리를 하시는게 좋습니다.