육아
어린이집 만2세 학부모와 교사간 신뢰형성
민간 어린이집이며 유아교육을 전공하고 현장에서 2년 일을하다 결혼, 임신, 출산, 육아로 인해 일을 하지 못하다 25년도 민간어린이집에 0세 담임선생님으로 취직을 하고 1년을 무사히 보냈습니다. 그리고 26년도 올해 만2세 4세반을 맞게 되었는데 오리엔테이션에서 원장님의 교사소개가 있고나서 반 엄마들이 제가 아이들을 잘 돌볼수있을지 의구심을 많이 가지며 "괜찮으시겠어요?", "7명 보실수 있으세요?" 라고 직접적으로 물어보시며 걱정을 많이 하셔서 유아교육을 전공했으며 6살 25명의 아이들도 가르친 경험이 있어 4살 친구들과도 슬기롭게 잘 해나가겠다고 잘 부탁드린다고 말씀을 드렸는데 우선 3월 신학기가 시작되고 아이들과 생활해보며 저의 모습을 보여드려야 할꺼같은데 계속 학부모님들의 말씀을 듣다보니 제자신이 조금 위축되기도 하네요 이 학부모님들께 어떻게 다가가고 소통하면 좋을까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
학부모님이 담임 선생님의 신뢰 유무는
아이와의 적절한 상호작용을 통한 아이의 감정적인 부분의 정서적. 심리적으로 안정감을 가지면서
어린이집에 잘 적응하는 모습을 통해 신뢰를 형성하는데 큰 역할을 합니다.
그렇기에
아이들의 마음을 이해하면서 아이들의 감정을 돌보며 아이들과 거리의 관계를 좁혀나가며
아이들과 유대감 형성을 통해 아이들이 선생님과의 적절한 상호작용이 이루어지면서 어느 정도의 안정감을 가지고 원에 잘 적응할 수 있도록 도움을 준다 라면
학부모님들은 담임 선생님의 대한 신뢰가 향상 되어짐이 크겠습니다.
지금 느끼는 위축감은 자연스러운 반응이며 부모의 질문은 공격이라기보다 불안의 표현일 가능성이 높습니다.
신뢰는 말보다 관찰 기록과 구체적 피드백에서 형성되므로 아이의 하루 모습을 짧고 정확하게 전달하는 습관이 중요합니다.
초기 한 달은 작은 변화와 성장도 세심히 공유하고 부모의 질문에는 방어보다 공감과 계획 중심으로 답하는 태도가 도움이 됩니다. 결국 교사의 안정감이 부모의 불안을 낮추므로 스스로의 경력과 전문성을 먼저 믿는 것이 가장 큰 출발점입니다.
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
학부모의 걱정은 아이에 대한 관심에서 비롯된 것이므로 방어적으로 받아들이기보다는 이해하는 태도가 필요합니다. 신학기 초에는 하루일과나 활동 내용을 간단히 공유하고, 아이가 잘 적응하는 모습을 사진, 메시지로 보여드리며 신뢰를 쌓아가세요. 작은 변화와 성장을 꾸준히 전달하면 자연스럽게 교사에 대한 믿음과 안심을 얻을 수 있습니다.
안녕하세요.
학부모님들께서 처음에 가진 걱정과 의구심은 아이의 안전과 발달을 바라는 마음에서 비롯된 자연스러운 반응이므로 이해하되, 교사님께서 아이들을 위해 최선을 다하고 있다는 점을 꾸준히 보여주는 것이 무엇보다 중요합니다. 아이들과의 일상 속에서 차분하고 성실한 모습으로 아이 한 명 한 명을 세심히 돌보고, 아이들의 긍정적인 변화와 성장을 학부모님께 자주 소통하시면 신뢰가 서서히 쌓일 수 있습니다. 또한 오픈된 태도로 부모님의 의견을 경청하고 진심 어린 대화로 소통하면서 서로를 이해하는 관계를 만들어 가시는 것도 도움이 됩니다.
학기 초부터 작은 성취와 아이들과의 즐거운 순간들을 사진이나 메모 등으로 공유해 보시고, 부모님들께 궁금한 점이나 건의사항을 편안하게 이야기할 수 있는 기회를 마련해 주시면 좋은 분위기가 형성될 것입니다. 부모님과의 신뢰가 쌓이면 교사님도 더 자신감을 얻으실 수 있으니, 인내심을 갖고 꾸준히 관계를 만들어 가시길 응원합니다.
도움 되셨길 바랍니다.
안녕하세요.
학부모님들도 아이를 낳고 기르는 게 처음이다 보니까, 걱정 어린 마음에 그러한 질문을 하신 것으로 보입니다. 학부모와의 신뢰는 단순히 한번의 일이나 말로만 쌓이는 것은 아니라고 보여집니다. 한번에 신뢰를 쌓고자 하기보다는 꾸준히 신뢰 관계를 맺고자 노력해 보시는 것이 좋겠습니다. 우선은 학부모와 좋은 래포 관계를 형성하기 위한 주기적인 상담, 교육 활동을 꾸려 가보시는 것이 좋겠습니다. 그러한 노력과 마음이 쌓이면 학부모님들도 열린 마음으로 맞이할 수 있을 거예요. ☺