보통 어떤 부분 때문에 퇴사를 결정하시나요?

Question

안녕하세요.

회사를 다니고 있습니다. 사람들은 보통 어떤 때 퇴사를 많이 결정하나요?

1. 급여

2. 인간관계

3. 성취감

큰 틀로 보면 이럴 것 같은데 다들 어떠신가해서요.

요즘 회사 다니는게 너무 지치고 힘든데, 다들 이렇게 버티며 사는건지 아니면 퇴사를 해야하는 시그널인지를 모르겠어요.

Answer 1

퇴사나 이직을 결정하는 부분을 사람마다 다르겠지만 일반적으로 회사의 성장서이나 본인의 연봉이 많은 이유일것입니다

인간관계야 다른회사간다고 해결되는부분이 아니죠

Answer 2

보통 퇴사 이유는 일이 너무 힘들고 자기 능력 밖의 업무가 과중 된다 던가 급여가 너무 적다 던가 회사내의 인간 관계로 인해 너무 힘든 다 던가 등의 이유로 퇴사를 하는 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

보통 퇴사를 결정하는 배경은

먼저,

자신의 건강상태가 좋지 않을 때 입니다.

그리고 그 다음 순위는 일을 했을 때 자기계발에 있어서 커리어를 쌓는데 있어 전혀 도움이 되지 않는다 라고

판단이 되어질 때, 동료와 상사의 관계 트러블 원인, 폐의 등으로 인해서 퇴사를 결정하게 됩니다.

Answer 4

복합적이고 누구나 느끼겠지만 급여는 때가 되면 오르지만 인간관계는 시간이 흘러도 좋아지지않아요.똑같거나 나빠지기에 그게 젤루 힘들지요.

Answer 5

안녕하세요 포근한개리입니다

가장 힘든점은 아마 인간관계죠.

인간관계가 힘들면 회사 일도 잘 안잡히고 정신적으로 많이 힘들어서 퇴사하는거같습니다