고민상담
팀장님 때문에 너무 부담스럽고 짜증이 납니다.
저는 대학 센터에서 직원 2(저 포함), 팀장 1 이렇게 일을 합니다. 곧 경력 많은 선생님이 퇴사 예정이신데, 일을 잘 알지도 못하지만 그 나마 아는 사람이 저 밖에 없습니다. 저는 제가 선임이 되는 것이 너무 두려웠고, 자신도 없었습니다. 팀장님께 이에 대해서 얘기를 했고, 팀장님께서는 신입인 제가 다 책임을 지려고 하냐면서 제가 맡은 업무만 하고 제 시간에 퇴근하라고 말씀하셨습니다. 늘 친절하게 신입인 저에게 기안문을 직접 작성하시며 가려쳐주시던 팀장님께서 언제까지 자기가 다 작성해줄 수는 없다고 하시며, 기안문을 쓰는 요령을 알려주셨고, 1년 간 신입으로 보냈으니 경력직이 된 제가 뭔가를 보여줘야한다는 말씀을 하셔서 굉장히 부담이 됩니다 ... 저는 경력직 선생님처럼 일 못한다고 이미 말씀 드렸던 상태였으나, 저도 이 센터에서 나가면 아무도 이 업무를 알지 못해 막막해지는 상태입니다. 앞으로 1년 연장의 근로계약서를 작성했는데, 팀장님의 기대로 인해 사실 많이 부담이 됩니다. 업무 속도를 빨리 내기도 원하시는 것 같은데, 너무 업무량이 많아 벅차다는 느낌도 듭니다. 제가 사실 이런 일이 일어날까봐 우려를 했었고, 팀장님께서 안심을 시키셨었기에 계약을 연장했는데 지금의 저는 너무도 두렵습니다.
인수인계도 경력직 선생님이 나간 후에 새로운 선생님이 오시는 타이밍이라 막막합니다 .... 요즘엔 다른 곳도 이력서 쓸까 하는 생각도 듭니다... 어떻게 하면 좋을까요 ? 일이 많아서 직원을 채용하거나 업무량을 줄이는 방향으로 가자고 얘기는 되었지만, 이게 사실 상 가능한지 아직 알 수도 없어 부담만 커집니다. 어떡하면 좋을까요.. 인생 선배님들 조언 부탁드립니다.
3개의 답변이 있어요!
지금 상황이 많이 부담스럽고 막막하겠지만 일단 해보는 것도 좋습니다. 상황이 오기 전에 걱정부터 하는 것은 부담감만 커집니다. 1개월 된 것도 아니고 1년 정도이면 어느정도 업무 경험이 있을건데 도전 해보는 것도 좋다고 생각합니다. 단지 어렵거나 힘든 상황이 오면 무조건 팀장을 걸고 넘어져야 합니다. 특히 자신없고 책임이 따르는 업무는 귀찮을 정도로 물어보고 확인하면 팀장이 알아서 도와 준다고 생각합니다. 그리고 일이 많아서 직원을 채용하는 것으로 얘기가 되었으면 어느정도 기대를 하는 것도 방법입니다. 직원을 채용하지 않고 도저히 못버티겠으면 그 때 이직하는 것도 방법이라고 생각합니다.
안녕하세요. 겪고 계신 어려움에 깊이 공감하며, 인생 선배로서 진심으로 응원과 격려를 드립니다.
현재 상황에 대한 이해
갑작스러운 책임: 경력 많은 직원의 퇴사로 인해 예상치 못한 업무 부담을 떠안게 되셨습니다.
부족한 준비: 업무 파악 및 인수인계가 제대로 이루어지지 않은 상황에서 책임자의 역할을 맡게 되어 불안감을 느끼고 있습니다.
팀장의 기대: 팀장님은 신입 딱지를 뗀 1년차 직원으로서 당신이 업무에 능숙해지기를 기대하고 있습니다.
업무 과다: 늘어난 업무량에 압도되어 벅차다는 느낌을 받고 있으며, 업무 속도를 내야 한다는 압박감에 시달리고 있습니다.
미래에 대한 불안: 앞으로 1년의 계약 연장에 대한 부담감과 함께, 다른 곳으로 이직해야 할지 고민하고 있습니다.
솔루션
1. 솔직한 대화
팀장님께 현재 느끼는 어려움을 솔직하게 말씀드리세요. 업무량 조절, 추가 직원 채용, 체계적인 인수인계 등 필요한 지원을 요청하세요.
팀장님도 당신의 어려움을 이해하고 도와주기 위해 노력할 것입니다.
2. 업무 파악 및 우선순위 설정
현재 맡은 업무를 꼼꼼하게 파악하고, 중요도와 시급성에 따라 우선순위를 정하세요.
불필요한 업무는 과감하게 정리하고, 중요한 업무에 집중하세요.
3. 업무 효율 높이기
업무 처리 시간을 단축할 수 있는 방법을 찾아보세요. (예: 엑셀 활용, 업무 자동화, 자료 공유 등)
주변 동료나 팀장님께 도움을 요청하여 업무 노하우를 배우세요.
4. 자기 개발
업무 관련 교육 프로그램에 참여하거나, 관련 서적을 읽으며 전문성을 키우세요.
부족한 부분을 파악하고 보완하여 업무 능력을 향상시키세요.
5. 긍정적인 마음 유지
불안감과 부담감에 압도되지 말고, 긍정적인 마음을 유지하세요.
자신감을 갖고, 차근차근 문제를 해결해나가세요.
6. 건강 관리
규칙적인 생활 습관을 유지하고, 충분한 수면과 휴식을 취하세요.
스트레스를 해소할 수 있는 자신만의 방법을 찾으세요.
7. 장기적인 관점
현재의 어려움은 성장통의 과정이라고 생각하고, 긍정적으로 받아들이세요.
앞으로 1년 동안 꾸준히 노력하면 업무 능력이 향상되고, 자신감을 얻을 수 있을 것입니다.
8. 이직 고려
현재 상황이 지속적으로 개선되지 않고, 너무 힘들다면 다른 곳으로 이직하는 것을 고려해볼 수 있습니다.
하지만 이직을 결정하기 전에 충분히 고민하고, 신중하게 선택하세요.
9. 전문가의 도움
필요하다면, 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법입니다. (예: 상담사, 커리어 코치 등)
10. 마음의 여유
너무 완벽하려고 하지 말고, 실수해도 괜찮다는 마음을 가지세요.
자신을 칭찬하고 격려하며, 작은 성공에도 기뻐하세요.
잊지 마세요
당신은 혼자가 아닙니다. 주변 사람들에게 도움을 요청하고, 함께 문제를 해결해나가세요.
당신은 충분히 잘 해낼 수 있습니다. 자신감을 갖고, 긍정적인 마음으로 노력하세요.
당신의 행복과 건강이 가장 중요합니다. 힘든 상황 속에서도 자신을 돌보는 것을 잊지 마세요.
힘든 시간 속에서도 용기를 잃지 않고, 슬기롭게 헤쳐나가시기를 응원합니다!