회사에서 밑에 직원 찾아가는 경우 쉬는 시간은 절대 피해서 가는게 맞는거죠?

Question

회사생활은 여러 부서나 사람들이 협업을 필요로하며 업무를 진행하기도 합니다. 내 부서든 타부서든 밑에 직원에게 직접 찾아가 확인을 요구하는 경우 쉬는 시간은 절대 피해서 가는게 맞는거죠?

Answer 1

쉬는 시간은 직원의 개인적 휴식권이 보장되는 시간이므로 방문은 피하는 것이 예의입니다.

업무 요청이 필요하다면 근무시간 중 또는 미리 연락해 시간 조율을 하는 것이 바람직합니다.

조직 내 업무 효율성과 상호 존중 문화를 유지하는 기본적인 비즈니스 매너입니다.

Answer 2

쉬는 시간은 피해서 찾아가는 것이 좋죠 어느 누구도 쉬는 시간에 일을 하고 싶어하지는 않을 것이고 그게 상사의 예고되지 않은 방문이라면 더욱 싫을 가능성이 높습니다. 그래서 업무 시간이나 미리 조율해서 가시는 거 추천드립니다.

Answer 3

쉬는 시간을 피해서 찾아가야 된다는 법은 없지만 배려를 해주신다면 분명 밑에 직원도 감사함을 느낄 겁니다. 같이 더불어서 생활해야 되는 직장생활인 만큼 작성자님의 배려가 나중에는 똑같은 배려로 돌아올 것 같습니다.

Answer 4

쉬는시간에 가서 업무적인 이야기를 꺼내는것은 마음놓고 못쉬게 하는 행위가 될수있겠죠?

정말 불똥이 떨어진 급한 상황이 아니라면 업무시간에 짬내서 가서 부탁하는게 맞습니다.

아시겠죠?

Answer 5

말씀과 같이 정말 급한 업무라면 바로 가는 것이 맞지만 그래도 쉬는 시간을 피해서 가신다면 상대방에게 배려 차원에서 좋을 것이라 생각됩니다