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스쳐가는월급통장은그만

스쳐가는월급통장은그만

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SK 하이닉스 성과급 ㅎㄷㄷ 합니다.

SK 하이닉스 월급 명세서 보고 ㅎㄷㄷ 하다고 생각한지가 얼마 안됐는데..

노조와의 합의를 통해서 영업이익의 10%을 성과금으로 지급하는데..

1억원 이라니...

임금 만족,,, PS 만족...

직원들의 사기를 복돋우는 건 역시 성과금이네요..

우리 회사는.....

3개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    질문의 요지를 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 어찌됐건 성과급은 금전적 보상에 해당하며 이를 통해 근로자의 근로의욕을 고취하고 이에 따른 기업의 생산성을 증대시킬 수 있다는 점에서 지향할만한 제도라고 볼 수 있습니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    SK하이닉스는 노동조합과의 합의로 영업이익의 10퍼센트를 성과급으로 지급하기로 결정한 바 있습니다.

    타 회사 또한 직원들의 사기 진작을 위하여 적극적인 성과배분을 고려할 수 있을 것으로 보입니다.

  • 류형식 노무사

    류형식 노무사

    류형식 노무사사무소

    ∙

    안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

    네 회사는 PS 초과이익분배금(Profit Sharing)으로 구성원들의 사기를 진작시키고 높은 성과수준을 유도하는 등의 효과가 있습니다. 이번 sk하이닉스의 경우 PS의 상한선을 폐지하고 영업이익의 10%를 지급하기로 합의하여 그러한 결과가 발생한 것으로 보입니다.