고용·노동
주4일제 근무가 우리나라에서 도입될수있을까요
유럽과 일본에서 주4일제 근무가 확산되며 생산성 향상과 삶의질 개선 효과가 보고되고 있다고 합니다. 하지만 장시간 근로 문화가 깊은 한국에서 이를 도입하려면 어떤 제도적 문화적 변화가 필요할까요
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주4일제가 도입되려면 근로시간 단축에 따른 임금 보전 방안 및 기업의 생산성을 유지할 수 있는 방안을 필요로 합니다. 또한 문화적으로는 근로시간 단축과 일생활 균형을 존중하는 문화의 조성이 필요할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
주4일제 도입을 위해서는 근로시간 단축에 따른 임금보전과 생산성 제고 방안이 병행되어야 할 것이고
성과 중심의 평가체계로 전환해 근무시간보다 성과를 중시하는 조직문화가 필요하다고 보입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
장시간 근로가 반드시 생산성의 향상을 가져온다는 고정관념에서 벗어나도록 혁신적인 기업문화로의 정착이 필요합니다.