회사 생활 업무 문제 제가 문제인걸까요?

Question

회사에서 제 업무와 별개로 다른 업무까지 맡아서 배우고 하라고 합니다관리자 자리를 제가 하면 좋겠다고 말하면서요그 부분에 대해서 관리자라면 전체적인 구조를 알아야하는 것은 맞지만 제가 기분이 나쁜 부분은 일단 제가 이미 전체적인 업무를 다 할 줄 알고있는데말로만 저런식으로 하고서는 같은 임금에 부려먹는 느낌이 계속 들어서 조금 화가납니다이런 상황에서 퇴사 고민중에 있는데 다른 직장도 저런 일이 많은가요?

Slow but steady · Accepted Answer

사실 일반적인 회사라면 자신이 맡은 일만 하지 다른 일 까지 하라고 하는 것은 일반적이지 않습니다. 만일 본연의 업무 외에도 다른 일을 시킨다면 아마도 중소 기업이나 소규모 기업일 가능성이 높습니다. 조그마한 기업 일수록 인건비를 절약 하고자 멀티 잡을 하라고 요청 할 가능성이 높습니다. 좋은 쪽으로 생각 하면 다양한 일을 접하게 되서 다양한 경험을 하게 된다는 장점도 있지만 단점은 전문성이 떨어 지고 업무가 많아지고 업무의 깊이가 깊지 못한다는 단점이 존재 합니다. 본인이 판단을 해서 회사에 연봉 인상 요구를 하거나 그래도 조건이 낮지 않다면 퇴사도 고려해 보는 것이 좋을 듯 합니다.

배고픈조롱이143 · Answer

대기업이 아닌 경우 알앤알이ㅜ제대로 안되는 경우가 많은거 같아요. 부서에서 할 일이 아닌데 담당이 되는 경우도 많고 많은 직장인들의 고민일 거 같습니다. 팀장님이나 인사담당자와 면담을 해보세요.

아하글쎄 · Answer

이직을 하실 수 있다면옮기는 것도 방법이겠네요.이것저것 다하면 굉장히 힘들죠.임금을 더 올려주지는 않으면서 그러면 안 되죠.

순박한호저300 · Answer

그 생각이 맞는 것 같습니다...사실 회사로서는 일잘하는 사람 불평 없이 더 일해주길 바라는거 같고요...이직 기회가 있으시다면 이직 하시는것도 낫겠네요

엉뚱한두루미2025 · Answer

중소기업의경우 인력이부족하다보니 아무래도 올라운더를원하는게 강합니다. 저역시도 그런경험이있구요. 보다체계적인 중소기업은안그러긴해요