4대보험에 가입하고 싶지 않습니다.
저가 친구 소개로 알바를 시작했는데 친구는 4대보험을 안들어놨데여 근데 사장님은 저보고 무조건 4대보험들어야 된다고 아니면 같이 일을 못한다고 하는데 4대보험을 안들면 좋은게 뭐고 안좋은건 뭘까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 김민성 보험설계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 의무적으로 가입해야 합니다.
질문자가 가입하고 싶지 않아도 일을 하신다면 가입을 해야해요.
만약 그런거 없이 일을 하다가 걸리게 되면
사장님이 큰 피해를 보게 되니 어쩔 수 없습니다.
4대보험의 경우 건강보험 / 고용보험 / 산재보험 / 국민연금으로
가입이 의무에요.
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 정광성 손해사정사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대 보험은 병원 치료비등에 대한 보장인 건강 보험, 업무 중 사고에 대한 보상인 산재 보험, 실업 급여 등과 관련된 고용 보험, 국민 연금을 의미 합니다.
고용기간이 1개월 이상이거나 월 8일 이상 근로를 제공할 경우 4대 보험 가입은 의무 사항입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 심은술 보험전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대 보험은 사업자 입장에서 두 가지 측면이 있습니다.
비용의 발생이 있고, 사업자와 근로자 보호라는 면이 있습니다.
우선, 근로자 입장에서는 4대 보험을 가입해주는 사업자에게 감사해야 합니다.
4대 보험료가 급여에서 차감(산재보험 제외하고 건강보험, 고용보험, 국민연금)되므로 급여를 덜 받게 된다고 생각할 수도 있지만, 국가 차원에서의 사회보험을 가입하게 되므로 여러가지로 유리한 측면이 더 많습니다.
그리고, 4대 보험 차감되어봐야 크지도 않습니다.
다른 것 다 차치하고서라도 국민연금이 가입되었다가 알바 그만 두더라도 국민연금 납입기간이 필요기간(10년)에 합산될 수 있고, 고용보험이 가입되므로 권고사직의 경우 고용보험공단에서 실업급여도 받을 수가 있습니다.
건강보험이야 물론 당연히 병원 치료시 해당될 수 있구요, 산재보험은 일하다 다쳤을 경우 산재보상처리를 통해 진료비와 산재처리 기간동안 일정 급여도 받을 수 있습니다.
사업주 입장에서 4대 보험 중 산재보험료를 제외하고 근로자와 50% 씩 나눠서 내기 때문에 더 많은 급여를 주게 되는 상황도 되지만, 근로자를 보호하는 측면에서 좋은 것이니 감사하게 받아들이시기 바랍니다.
