주4일근무 우리나라에서 가능할까요?
안녕하세요.이세나나오입니다.
저는 주6일 일을하는 노동자입니다.
시간 날때면 소소하게 앱테크도하고 작게나마 투자도하고있습니다.
가장이다보니 한푼이라도 더벌어야겠다는 마음이 강합니다.
외국 어느나라는 주4일 시행하는곳도 있다고하는데 우리나라에서 과연 가능할까요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제를 시행하는 나라는 일부 유럽 국가나 선진국에서 실험적으로 진행되고 있으며, 일과 삶의 균형을 맞추고 노동 생산성을 높이기 위한 시도입니다. 우리나라에서 주 4일제 도입은 여러 도전 과제가 있지만, 일부 기업에서는 실험적으로 도입하기도 했고, 근로자들의 워라밸을 중시하는 사회적 요구도 증가하고 있습니다. 하지만 경제적 여건이나 산업 특성, 기업 문화 등 다양한 요소들이 변화에 걸림돌이 될 수 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
한국에서도 이미 주4일제 근무를 시행하고 있는 곳이 있습니다. 현재 국회에서도 주4일제 도입 논의를 하고 있습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
먼저 주4일제가 도입되려면 아래 근로기준법 개정이 필요합니다
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.
② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
현재 주5일제가 세계적으로 가장 스탠다드한 표준이며, 주4일제를 전면적으로 시행하고 있는 국가는 없습니다
특히 근로시간이 줄어들더라도 임금의 손실이 없이 시행하기에는 아직 시기상조라 생각됩니다
감사합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
아이슬란드의 경우 근로시간을 단축하였음에도 임금 수준을 기존과 동일하게 유지하였습니다. 그 결과 업무 생산성 및 효율성이 유지⋅증가되었다고 보고 있습니다.
국내에서는 삼성전자와 포스코, SK하이닉스 등에서 격주에 한 번씩 주4일 근무를 허용하고 있으나 이는 유연근무제(탄력근로제)의 일환에 해당합니다.