부서이동을 해야하는지 잔류를 해야지는지?
안녕하세요
현재 부서 이동 신청을 해야할 지 버틸지 고민중입니다
현재 담당하고 있는 업무의 실무자는 저 혼자 단독으로 처리하는 상태이며 오히려 타부서 사람들과 업무를 하고 있는 상태입니다.
회사를 오래 다녔던 팀 내 팀장과 상사가 퇴사 후 재입사를 했는데 그분들이 팀에 온 지 2달만에 업무가 겹치던 다른 팀원들은 그분들 때문에 퇴사하고 이제 마지막으로 남은 사람은 업무가 그래도 겹치지 않았던 저 혼자만 남겨질 상황입니다. 저 입사전에도 그 상사때문에 퇴사한 사람들이 많았는데 다시 돌아와도 그 분의 언행과 태도는 여전하며, 팀장은 그걸 방관하고 감싸네요. 업무 및 팀내 결정을 둘끼리만 결정했고, 한사람을 타깃으로 잡고 그사람이 나가면 다음사람으로 타깃이 옮겨졌던 상황에서 그들과 업무가 안셥치던 저만 남게 되었습니다.
업무를 같이하는 타부서 사람들은 물론 회사에서도 일을 잘 한다고 인정받고 있으며 아직 1년이 안된 상태라 퇴사하고 싶지는 않습니다.
현부서에 남을지 타부서로 이동을 해야하는지 조언부탁드립니다.
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3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.
저는 일을 하는부분에 대해서 가장 중요한부분을 팀웍이라 생각합니다. 아무리 일이 힘들어도 팀원과의 합이 잘맞다면 견딜 수 있으나, 싫어하는사람과의 업무는 끔찍합니다. 그러므로 부서이동을 추천드립니다.
안녕하세요. 순박한코뿔소143입니다.
짧은 사견이지만 사람은 절대 안변하기에,
해당업무가 작성자분의 커리어에 큰 영향을 끼치거나 자아실현을 위한 필수요소가 아니라면 이동을 권유드립니다.
