고민상담
아무 말도 없이 출근을 안 하는 신입사원 때문에 미치겠습니다
안녕하세요 저희 회사에는 신입사원이 있습니다 그런데 이 신입사원은 말도 없이 출 근은 안할 때가 많습니다 다음 날 출근해서 물어보면 몸이 아팠다 일이다 이렇게 이야기하는데 뭐라고 대답을 해줘야 될까요?
16개의 답변이 있어요!
신입 사원과의 소통을 통해 그들의 상황을 이해해보고 문제를 해결하려는 노력이 필요합니다. 또한, 이러한 상황이 반복되지 않도록 명확한 업무 규칙과 규정을 만들고 이를 준수하도록 교육해야 합니다. 만약 지속적으로 무단결근이 발생한다면 적절한 조치를 취하는 것이 필요할 수 있습니다. 하지만 어떤 방법이든 직원들 간의 존중과 배려를 바탕으로 서로 협력하여 최선의 결과를 도출하는 것이 중요합니다.화이티입니다
말없이 출근을 안하는건 무단결근입니다. 윗선에서도 알고계시지 않나요? 그걸 그대로 둔다는게 이해가 되질 않네요 신입에게 이야기하지말고 상사분에게 말해서 조취를 해달라고 하는게 좋을듯합니다 이건 퇴사를 시켜도 될만한 사유라고 보여집니다
말없이 무단 결근은 회사에서 조치를 하셔야할듯 합니다.
정당한 퇴사 요구가 가능한 사항 같습니다. 한두번도 아닌듯 보이는데, 아프면 아파서 출근을 못한다고 전화라도 해서 대체 인력 계획을 세우잖아요! 참 개념이 없는 신입같습니다.
따끔하게 한마디 강하게 하셔야할듯 합니다. 그러다 못 견디고 퇴사를 하면 그냥 나가게 해야할것 같습니다.
안녕하세요. 회사 출퇴근은 회사 생활에서 가장 기본적인 규칙입니다. 이런 규칙이 있는데도 불구 하고 신입 직원이 말도 없이 무단 결근을 하고 다음날 몸이 아파서 못나왔다고 한다면 기본이 안된 직원 같습니다. 회사 상부에 보고를 해서 퇴사조치를 시키는게 맞다고 봅니다. 저런 직원이 또 일을 잘할까요? 절대로 일을 잘 할리가 없습니다. 저런 직원은 초기에 걸러 내는게 회사 입장에서도 좋을듯 보이네요.
안녕하세요. 본인한테만 말을 안하고 결근하는것인가요? 회사규정상 무단 결근은 퇴사사유가 될텐데.. 계속 다니는것 보면 님한테만 말을 안하나보네요. 그냥 무시하고 관여하시는게 나을듯 싶네요
안녕하세요
신입 사원이 사전에 근태계 작성도 안하고 구두 상 보고도 없이 아무 말도 없이
출근을 안 한다는 게 이해가 가지 않습니다.
처음 그런 일이 있을 때 시말서 작성 등 강력 대처 했었어야 하는데 많이 아쉬운 부분 입니다.
근로 계약서에 무단출근 내용이 있으시면 그걸 보여주면서 말해 보시고
다음에 또 그러면 시말서 작성해서 받는 다고 하시는 게 좋을 거 같습니다.
아무말없이 결근하다니요 이런문제는. 퇴사와 연관
된 문제입니다. 몸이아무리 아퍼도 전화 한통정도는
할있는게 기본인데 무단결근 이유가 필요없고 계속
반복된다면 직장상사에게 보고하시고 조치가 필요할듯
보입니다
감사합니다
안녕하세요. moyathis입니다.
팀장이나 회사에 통보를 하지 않았을까요?
정말 아무런 연락없이 무단결근이 잦다면 퇴사시켜야 하지 않을까요?
아직 사회생활을 할 준비가 안되어 있네요.
그럴땐 출근 시간전에 미리 연락이라도 달라고 얘기를 해보세요.
그리고 근태 관련해서는 인사팀에 얘기를해서 사람을 다시 뽑는게 좋을 것 같습니다.
그런 사람이랑 같이 일하는거 너무 힘들거같아요
냉정하게 한번 말씀하세요
회사는 놀이터가 아니다
네가 말없이 빠지면 그만큼 다른사람들이 힘들어지는거다
또 이런일이 생기면 함께 일하기 힘들것 같다 하고 패널티를 주는게 맞다고 봅니다.
적어도 단체생활을 할 때 급작스럽게 출근을 하기 어려운 경우에는 사전에 이야기를 하지 않더라도 적어도 당일에는 회사측에 연락을 취해서 상황을 이야기하는게 매너이자 맞는 것으로 무단 결근은 직장에서 패널티를 받을 수 있다고 경고를 하세요
안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변 좋으면 추천 부탁해요
회사 방침이 있으면 좋을텐데요
보통 아무말없이 출근안하면 그런건 무임금으로 하는데 많습니다
신입사원이 개판이네요
안녕하세요 하늘을 나는 딱따구리 입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다. 아프면 아프다고 연락이라도 하고 출근을 안 해야 되는데, 말 없이 출근을 하였다면 생각이 없고 개념이 없는 직원이라고 생각합니다. 뭔가 조치가 필요하다고 생각 되고 그렇게 했을 뭔가 패널티를 적용 해야 된다고 생각합니다.