상시근로자 수 계산에 있어 연차나 휴가 직원 계산법
직원이 연차나 휴가 등으로 출근하지 않은 경우 출근한걸로 계산하나요? 원래 그날 4인 근무인데 1명 휴가로 인력 부족해서 아르바이트 사용하면 실제 근무인원인 4인으로 계산 되는지 5인으로 되는지 궁금합니다.
무단 결근인 경우에도 동일한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 상시근로자수는 소정근로일을 기준으로 계산하면 될 것입니다
즉, 결근, 휴가를 가서 출근하지 않더라도 계산에 포함해야 할 것입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
상시근로자는 상사실상 고용된 모든 근로자를 의미하며, 산정기간 중에 휴가나 결근으로 출근하지 않은 근로자라고 하더라도 사업주와 근로관계를 맺고 있는 근로자는 모두 상시근로자에 포함됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
출근하지 않아도 고용관계가 유지되는 인원은 상시근로자수에 포함됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 연차유급휴가 등 법에서 정하는 휴가를 사용한 날은 결근한 것으로 볼 수 없으나 회사 자체적으로 부여하는 휴가의 경우에는 취업규칙 등에서 정한바에 따릅니다.
2. 휴가 중인 직원도 상시 근로자 수 산정 시 포함됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
노동부는 ˝상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장이란 상시 근무하는 근로자수가 5명인 사업장이 아니라 상태적으로 사용하는
근로자의 수가 상시 5명 이상인 사업 또는 사업장을 말하므로(대법원 2000.03.14, 99도1243), 결근자나 휴가자, 휴직자, 쟁의행위
참가자도 고용관계가 유지되고 있는 한 상시 근로자 수 산정범위에 포함이 됩니다. 감사합니다.