고민상담
보통 회사원 분들 야근 많이 하시나요? 워라벨 좋나요?
요새 회사들이 힘들어서 일이 없나요? 아니면 어떠케든 한시간1분이라도 더 일시킬라고 회사에서 쥐어짜듯이 일을 시키나요?? 더 궁금하네여?? 보통 회사에서 컴퓨터가 꺼지는 경우도 많은데 이유없이 야근을 시키는 회사도 있다고 하는데 어떤가요 보통?
6개의 답변이 있어요!
이유 없이 야근을 시키기는 힘듭니다. 야근수당을 안주면 노동청에 신고가 들어갈 수도 있어서 오히려 어떻게든 야근을 못하게 하는 경우가 더 많습니다. 일부 회사는 퇴근시간이 지나면 아예 컴퓨터도 자동으로 꺼지게 하는 경우가 있어서 일부러 이유없이 야근을 시키는 경우는 흔치 않습니다. 그런 기업이 있다면 기업문화가 잘못된 것이므로 입사하지 않으셔야 할 것 같습니다.
케바케일 것 같은데, 일도 없는데 야근시키는 회사가 있을까요? 야근수당이 나가야하는데... 제가 다니는 회사는 오히려 야근하면 업무시간에는 뭘하고? 라는 분위기여서 근무시간에 집중해서 일하고 대부분 칼퇴근을 하고 있습니다. 그리고 본인업무가 아닌데 지원을 나가야하는 경우, 업무명령에 의한 근무라고 업무비를 더 줍니다. 그래서 일부러 알바느낌으로 지원요청해서 야근하는 경우는 봤습니다. 복지가 좋은 회사는 기본적으로 워라벨도 지켜주는 것 같습니다. (개인적인 생각..)
일반 적으로 회사에서 일이 없는데도 불구 하고 야근을 시키는 일은 별로 없습니다. 왜냐면 야근 수당을 줘야 하기 때문에 일부러 야근을 시키지는 않습니다. 또한 요즘 젊은 친구들은 야근을 싫어 합니다. 야근이 많은 회사보다는 연봉이 작아도 정시 퇴근을 하는 회사를 더 선호 한다고 합니다.
일단 저는 중소기업에 다니고 있는데요 다른 중견기업이라든지 대기업에 비해서 워라밸이라고 말할게 그냥 아무것도 없습니다 그냥 말 그대로 월급만 나오고요 그 외 아무것도 없기 때문에 삶의 질 자체가 엄청 떨어지고 이직하고 싶은 생각밖에 없습니다