5월1일 노동절이 공휴일이 되었는데요

Question

5월1일 노동절이 공휴일이 되었는데요 회사가5인 미만회사라서 쉴지 안쉴지 알수가없는데 언제 어떻게 대표에게 물서보는것이 좋을까요?

Answer 1

저라면 먼저 물어보지 마시고

대표가 자연스럽게 관련 이야기를 하실 때까지

기다려 보는 것을 추천해요.

괜히 잘못하면 찍힐 수 있어요.

Answer 2

5.1일은 이제 공식적인 공휴일이 되어서 5인 미만 회사라도 모두 적용을 받게 되어 있습니다. 만약 그날 일을 하게 된다면 추가적인 수당을 제공해야 하는게 맞구요. 일단 대표님에게 직접 물어보지 마시고 옆의 다른 동료들에게 혹시 들은 이야기가 있는지 물어 보시고 만약 다른 분들도 아직 명확하게 들은바가 없다면 다같이 대표님께 여쭤보시는게 좋을 듯 합니다.

Answer 3

근로자의날에도 5인미만 회사뿐아니라 모든 근로자한테 적용 되는 밥입니다.

5인미안이라고 근로자의날에 출근하게되면 0.5배의 수당을 주어야하는데 이번에 공휴일이 되었습니다.

빨간날 즉 쉬는날입니다.

이걸 어길시 노동법 위반입니다.

Answer 4

작년까지는 쉬어야 할 의무가 없었어요,

하지만 올해 법정공휴일로 지정되었으니

쉬어야 합니다.

5인미만도 마찬 가지예요,

사장이 근로기준법을 잘 알테니 그날 쉬지 않을까 생각합니다.

만약 일을 하면 수당을 줘야 해요.

Answer 5

4월 마지막주에 한번 여쭤보시면 어떨까요?? 저희 회사도 3인이라 같은 상황인데 작년에 저희는 4월 30일에 물어보긴 했어요..ㅎ 당시에는 대리님이 총대 매고 여쭤봐주셨는데 올해는 제가 총대를 맬 차례네요.. 저는 4월 막주 수요일 즈음에 여쭤보려고 합니다!