고용·노동
회사에서 적금을 지원해준다고 하셨는데 못 받는다면 신고가 되나요?
회사에서 처음에 입사하고 일을 계속 할거면
오피스텔 지원 or 적금 35만원 지원
해줄테니 고르라고 하셨습니다.
오피스텔을 골랐고 퇴사할때까지 지내기로 했습니다.
혹시 오피스텔 살이가 힘들어 본가로 돌아가고싶으면 언제든지 나와도 된다고 하셨고, 오피스텔에서 나오면 바로 적금 지원으로 전환해주신다고 하셨습니다.
오피스텔에서 12개월 지낸 후 갑자기 방을 빼든가, 직접 월세를 내고 지내든가 하라고 하셔서 방을 빼고 본가로 들어갔습니다.
그래서 적금을 지원받게 됐는데 20 이상으로는 절대 지원해줄 수 없다고 무조건 20만원만 지원해주겠다고 하셨습니다.
그 직후 월급 받는 날 적금 지원은 받지 못 하여 여쭤보니 퇴사하면 한번에 주겠다고 하셨습니다. 오피스텔에서 나온 후로 10개월을 근무하고 퇴사하게 되었는데
1. 만약 사장님께서 적금을 안 주신다면 제가 신고할 수 있는 사항인가요?
2. 그렇다면 신고 시 이 부분에서 제가 불리한 부분이 있을까요? (전부 구두계약이고 일부만 통화녹음이 있습니다. 퇴사하고 한번에 준다는 내용은 녹음본 있습니다)
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.적금의 지원에 대하여 당사자간 합의가 있었다면 지급의 청구가 가능합니다.
2.적금의 지원에 대하여 임금성이 문제될 수 있습니다. 임금에 해당하지 않는 금품은 임금체불 진정이 가능하지 않고, 소송을 통해 지급을 강제할 수 있습니다.
해당 적금 지원이 근로의 대가로 지급되는 것인지가 쟁점이 될 수 있습니다.