회사에서 직원의 화장실 사용도 막을 수 있나요?

Question

회사에서요 직원의 화장실 사용도 막을 수 있는 법적인 근거가 있나요? 계약서에는 별다른 말 없고요. 화장실 사용이 빈번한 경우나 출근 시간 맞춰서 출근 후 직후 사용하는 경우요 .

Answer 1

생리적인 현상까지 회사에서 막을수는 없습니다.

직원이 식민지 노예도 아니고 화장실 가는것까지 막을수 있는법적 근거는 존재하지 않습니다

Answer 2

안녕하세요멀리 나는 참새 입니다.

화장실 사용은 생리적인 현상이기 때문에 그 누구도 막을 권리가 없습니다. 회사에서 화장실을 가는 것 때문에 태클을 걸거나 그러면 노동부에 신고를 하셔도 좋을 것 같습니다

Answer 3

회사에서 무슨 일이 있길래 화장실 사용을 막는 방법을 강구하나요;

화장실을 법적으로 못 가게 하는 방법을 없을 듯 합니다.

다만 자체적으로 규칙이나 이런 걸 정하면 모를까요.

Answer 4

화장실 사용을 문제삼는 회사도 있을까요? 당현한 생리 현상인데요.

만약 화장실 가서 1~2시간 있다가 오지 않는 이상 화장실 사용 금지는 아닌것 같습니다.

Answer 5

기본적으로 화장실 사용을 막을수는 없다라고 할수있습니다 다만 사회 통념상 너무 자주 그리고 수시로 일이나 업무에 지장을 초래할수 있는 정도다 라고 하면 조심스럽게 생리현상을 줄일수는 있는 방법을 서로 의논 할수 있다라고는 할수 있습니다

Answer 6

일단 그 부분에 대해서는 만약에 화장실 이용이 너무 잦아서 업무에 집중을 못 한다면 그렇게 제안을 할 수도 있을 것 같긴 합니다 법적인 것은 아니지만요

Answer 7

법적인 근거는 없으며 오히려 화장실 사용은 최소한의 인권으로서, 회사에서 이를 막는다면 갑질 또는 직장 내 괴롭힘으로 볼 여지도 있습니다. 다만, 습관적/악의적인 사용은 문제 삼을 수 있습니다.