고민상담
첫출근부터 지각을하는 직원이 있다면?
오늘부터 출근을 하기로 했던 직원이
지각을하고 1시간정도 늦게 나온다고 하는데요.
이런 직원은 그냥 쉬라고 하는게 좋을까요?
궁금합니다.
4개의 답변이 있어요!
첫 출근에 첫인상 무시 못하는데 지각이라니 ..
마음 같아선 그냥 출근하지 말라고 하고싶지만 무슨일때문에 늦었는지 물어보고 늦잠이나 말같지도 않은 이유라면 그냥 계약서 작성하지말고 나오지말라 할거같아요
금일 첫출근인데 직원이 지각을 한다면 매우 잘못된 행위이지만 사연도 들어 보는 것이 좋을 것 같습니다. 첫날이라 길을 잘 모르것나 교통 사고 등의 어떤 일이 발생해서 양해를 구했다면 용서해 줄만도 할 것 같습니다.
안녕하세요
첫출근인데 지각이라, 사실 첫인상을 중요시하는 한국에서 최악의 첫인상입니다.
해당 직원의 직급과 업무가 단순직이고 대체를 할 수 있는 사람이라면 재고용을 하는 것도 좋아보입니다. 아니면 사유가 지하철 지연이나 진단서를 끈을 수 있을만한 질병과 같은 사유라면 인정하겠지만 그것이 아니라면 해당 직원을 고용할 이유가 부족할 거라 생각합니다.
그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)