첫출근부터 지각을하는 직원이 있다면?

Question

오늘부터 출근을 하기로 했던 직원이

지각을하고 1시간정도 늦게 나온다고 하는데요.

이런 직원은 그냥 쉬라고 하는게 좋을까요?
궁금합니다.

Answer 1

첫 출근에 첫인상 무시 못하는데 지각이라니 ..

마음 같아선 그냥 출근하지 말라고 하고싶지만 무슨일때문에 늦었는지 물어보고 늦잠이나 말같지도 않은 이유라면 그냥 계약서 작성하지말고 나오지말라 할거같아요

Answer 2

금일 첫출근인데 직원이 지각을 한다면 매우 잘못된 행위이지만 사연도 들어 보는 것이 좋을 것 같습니다. 첫날이라 길을 잘 모르것나 교통 사고 등의 어떤 일이 발생해서 양해를 구했다면 용서해 줄만도 할 것 같습니다.

Answer 3

첫날부터 지각을 하는 직원이라고 그냥 쉬라고 말한다면 그런사람들은 바로 신고를 할겁니다.

본인이 잘못한건 생각하지 못하고 자신은 법으로부터 유리한것만 주장할거에요

Answer 4

안녕하세요

첫출근인데 지각이라, 사실 첫인상을 중요시하는 한국에서 최악의 첫인상입니다.

해당 직원의 직급과 업무가 단순직이고 대체를 할 수 있는 사람이라면 재고용을 하는 것도 좋아보입니다. 아니면 사유가 지하철 지연이나 진단서를 끈을 수 있을만한 질병과 같은 사유라면 인정하겠지만 그것이 아니라면 해당 직원을 고용할 이유가 부족할 거라 생각합니다.

그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)