두 식당을 운영하는 사장님 대한소통.

Question

얼마전에 지원해서 뭔지도 모르고 있었는데 옆가게 이거 시키는데 내 일이 아닌 자기 스스로 할일 떠넘기는 것이 었는데 그것을 물어보자 전에 일했던 애 해줬다고 말하는데 그것이 나랑 무슨 연관이 있어서 하는 걸까요? 안하면 갑질하는 옆가게 아주머니 덜덜~~ ㅠㅠ

Answer 1

저도 비슷한 일로 싸운적 있습니다.

저도 앞전 근무자는 다 했던 일이다 라고 하더라구요.전 여기 일하러 왔지 다른쪽은 그쪽 일하러 온 사람 시키시라고 했더니 야박하니 어쩐다니 하길래 아 그러시면 노동청에 연락해서 누구 말이 맞는지 물어보자 했더니 그 뒤부터는 별말없네요

Answer 2

두 식당을 함께 운영하는 구조에서 옆 가게 업무를 당연하게 떠넘기는 상황이라니 정말 당황스럽고 스트레스가 크시겠어요. 전임자가 해줬다는 말은 질문자님과는 아무 상관 없는 과거의 사례일 뿐이며, 이를 근거로 부당한 요구를 정당화하는 것은 명백한 경계 침범입니다. 안 하면 갑질을 할까 봐 걱정되시겠지만, 처음부터 본인의 업무 범위를 명확히 선을 긋지 않으면 앞으로도 계속해서 무리한 요구에 시달릴 가능성이 높습니다. 사장님께 본인의 원래 직무 범위를 다시 한번 확인받거나, 옆 가게 아주머니께는 정중하지만 단호하게 본인의 업무에 집중해야 함을 말씀하시는 용기가 필요해 보입니다.

Answer 3

예전 사람이 해줬다고 사장님까지 다 해야 하는 건 아니에요. 그런 식의 요구는 확실히 거절하시는 게 맞아요. 바쁘신데 남의 일까지 챙기느라 스트레스받지 마세요. 다음에 또 그러시면 예전과 상황이 달라서 저희는 하기 어렵다고 차분하게 선을 그어보세요. 사장님 가게 운영하시느라 바쁘신데 너무 눈치 보지 마세요.