뭐라고 지적하면 삐지거 툴툴대는 직원

Question

작은 사업체 운영중인데 부장님 한분이 자꾸 삐져요

업무관련해서 이렇게 저렇게 하라고 하면 삐지고 그 이후에는 툴툴대요ㅡㅡ

일은 잘하는데 제가 업무지시하면서 눈치도 봐야합니까..??ㅠㅠ

이런 직원들 흔한건가요?

이 분은 50대초반 남자입니다

Answer 1

아니 업무지시를 하면 그걸 따르는게 맞는거지 툴툴대면 그건 뭐 하자는 건지 싶네요 그런데 일은 잘한다라 질문자님

이러지도 못하고 저러지도 못하는 그 심정 이해가 가네요 그런 직원 흔하지 않습니다 그 분이 특이한 거라고 보면 됩니다.

그냥 솔직히 말씀해 보세요 내가 개인적인걸 시키는것도 아니고 회사 업무를 시키는건데 왜 그렇게 툴툴 거리냐고요

그냥 속 시원하게 지르시는게 맞을거 같습니다 암말도 안하면 계속 그럴테니까요

Answer 2

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

솔직히 나이가 들면 들수록 굉장히 삐지는 속도가 삐지는게 많아져요. 어쩔 수 없습니다.

그리고 그런 사람들 대부분 어른이라고 안하고 노인이 되어 가는 분이라고 합니다.

즉 내가 배울점이 그리 많지 않다라는 거죠. 삐지는 건 그냥저냥 넘어가시고 일에서 잘 빼먹을 것만 빼드시면 좋을거 같네요

Answer 3

그 부장은 본인 업무 경력도 오래 되었고 직급도 있고 아마도 나 아니면 안된다는 생각 가질수도 있어서 질문자님 업무 지시를 부당하거나 현실과 맞지 않는다고 생각해서 잘 받아 들이지 않고 삐지는거 같은데 회사는 냉정한 조직에 해당하기 때문에 명확하게 지적하고 한 마디 하는게 맞습니다. 일 잘 하는 것과 업무 받아들이는 자세는 완전 다르며 특히나 다른 밑에 직원들 보고 배울수도 있어서 관계는 명확하게 선 그어서 업무 지시 따르게 만들어야 좋은 분위기와 조직 유지 합니다.

Answer 4

상사가 당연히 지적하고 지시할 수 있는 부분이라고 생각합니다.

부하직원은 마땅히 받아들이고 일을 하는게 정상일거같기는 한데, 정확하게 이야기를 해주는게 좋을 것 같아요.