법률
대표가 지분이 100%인 중소기업에 다니는데 대표가 경영능력이 직원보다 없는데 이런 경우는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요!
대표가 지분이 100%인 중소기업에 다니는데 대표가 경영능력이 직원보다 없는데 이런 경우는 어떻게 해야되나요?
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3개의 답변이 있어요!
법적으로 근로자가 지분 100%를 가지고 있는 대표에게 어떠한 권리를 행사할만한 부분이 없습니다. 따라서 조언을 하는 수준밖에 할 게 없다고 할 것입니다.
무엇을 어떻게 해야 한다는 취지일까요.
대부분의 중소기업은 주주가 대표자인 경우가 많은데 그렇다면 실질적으로 경영자이기도 하기 때문에 무능에 대해서 책임을 묻기는 어렵습니다
직원의 입장에서 대표를 어찌할 수는 없을 것 같습니다. 회사를 옮기실 각오로 대표에게 직언을 해보시거나 이직처를 알아보시는것을 추천드립니다.
장도연이 추천하는 아하!
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