육아
유치원교사 동료와 사이가 안 좋아요ㅠ
저는 신입이고 상대는 2년차 교사입니다.. 말을 진짜 기분나쁘게 하시고.. 은근 텃세같은것도 있는데.. 자기 필요할때만 절 찾고 제 말은 다 무시해버리고.. 하하, 그래도 협력해야할 교사거든요. 인수인계라던지 그런걸 그 분한테 받아야해서ㅠㅠ
그런데 트러블이 진짜 많은데 앞으로 1년간 잘 버틸수있을까요?
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
직장 내 갈등은 누구에게나 어려운 문제이며, 특히 신입 교사로서 경험이 적을 때는 더욱 힘들 수 있습니다. 동료와 관계를 개선하기 위해 상대방의 행동에 너무 감정적으로 반응하지 않으면서도 자신의 생각이나 어려움을 차분하고 명확하게 표현하는 연습을 해보시는 것이 도움이 될 수 있습니다. 그리고 협력해야 할 부분에 집중해 최대한 프로페셔널한 태도를 유지하며, 인수인계와 업무 관련 소통은 가능한 한 구체적이고 기록으로 남기는 방법도 생각해 보시는 것이 좋습니다.
또한 교사 동료와의 관계에서 어려움을 겪을 때는 상급자나 상담 기관의 도움을 받는 것도 한 방법이며, 꾸준히 자신만의 스트레스 해소 방법을 마련해 심리적 안정을 유지하시길 권합니다. 1년이라는 시간 동안 힘드실 수 있지만, 상황을 조금씩 개선하며 스스로를 지켜가다 보면 분명히 좋은 방향으로 나아갈 수 있으니 힘내시길 바랍니다.
도움 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
제가 겪어보니 감정의 휩쓸리지 않는 것이 최선 이더라구요.
가장 중요한 것은 그 상대가 내 감정을 건드리면 똑같이 감정적으로 대할 것이 아니라
그냥 그럴려니 하고 한 귀로 듣고 한 귀로 빼내세요.
가장 중요한 것은 그 사람보고 일을 하러 간 것이 아니라, 내 경력을 쌓고 아이들과 즐겁게 보내기 위해서 출근을
하는 것이기 때문에 내 마음의 즐거움을 아이들과 함께 행복한 시간을 보내는 것으로 충전하는 것이 가장 좋습니다.
스트레스 해소 방법은
감정일기를 적어보거나. 나만의 취미생활을 해보거나. 명상으로 마음을 차분히 다스려 보는 것이 도움이 되겠습니다.
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
너무 마음에 두지 마시고, 감정적으로 대하지 않는 것이 좋습니다.
질문이 있다면 몰아서 한꺼번에 하도록 합니다.
최대한 메모를 하고 , 필요할 때만 찾는 다면 질문자 님도 선을 긋고, 기브앤 테이크를 유도 해 보세요.
안녕하세요. 정지소 유치원 교사입니다.
차분하게 대화도 시도해보시고 원장님께 도움도 요청해보시고 그래도 안되면 나의 마음, 정신 건강을 위해 피하는 것도 방법일 수 있습니다. 충분히 노력을 했음에도 변화가 없다면 그 관계는 나아질 수 없다고 생각합니다.
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
처음엔 많이힘들지만 감정적으로 대응하기보다 업무중심으로 차분히 소통하는 것이 중요합니다. 필요한 내용은 메모나 메시지로 명확히 확인하고, 예의를 유지하되 선은 지키세요. 시간이 지나며 신뢰가 쌓이면 관계가 완화되는 경우가 많고, 계속 어렵다면 원장님께 도움을 요청하는 것도 방법입니다.
신입 교사로서 관계 갈등을 겪는 것은 흔한 일이며, 지금 느끼는 위축감은 자연스러운 반응입니다.
감정에 반응하기보다 업무 중심으로 대화를 정리하고 필요한 내용은 메모와 확인 질문으로 공식화하는 태도가 도움이 됩니다.
개인적 평가 대신 구체적 업무 요청 형태로 소통하면 갈등이 줄어들수 있습니다.
1년은 충분히 버틸 수 있는 시간이며 나를 지키는 거리 조절과 지지체계를 함께 만드는 것이 중요합니다.
안녕하세요.
신입이라서 더 예민하게 느끼실 수 있을 것 같아요. 감정적으로 바로 반응하기보다는 업무나 중요한 이야기 중심으로 선을 그어두는 것이 도움이 됩니다. 인수인계나 협력이 필요한 부분은 문서로 정리해서, 객관적으로 소통하도록 하고 개인적인 감정은 최소화하시기 바랍니다. 모든 관계를 잘 만든다고 생각하기보다는, 전문적으로 일한다는 태도를 유지하면 버티실 수 있어요. 힘이 들 때는 다른 동료나 상급자와 균형 있게 관계를 만들어 지지망을 확보해 보시기 바랍니다.