고용·노동
노조와 비노조 갈등 (비노조인이 노조의 개입으로 불이익을 받았을 때 )
저는 비노조인으로 지방발령(이하 ㅇㅇ 지역) 에서 숙박비와 교통비를 지원해준다는 약속을 받고
지방에서 근무하게 됨노조가 " ㅇㅇ지역으로 발령난 이상, 숙박비 지원은 형평성에 어긋나고 차별적인 일이라고 지급 중지해라!
-> 4차례 집요하게 중지요청
(아니ㅋㅋㅋㅋ지방으로 인사발령자하고 원래부터 그지역 근무자랑 같냐고요)
회사 : 어; 안줘도 되는거였어? 축소 & 지급 안함;
저 : 아니 니들이 싸우고 왜 나한테? 그리고 숙박비 교통비 지원은 제 협상 카드였음..
이 노동조합에게 제 근로계약을 무력화시키고 부당개입하여 불이익을 받게 된것을 가지고어떤 조치를 할수 있습니까? 근로기준법에 해당하는 규정이 있을까요?
한국노총에도 전화했었는데.. 각 회사 노조들은 독립적이라고 하더라고요..
법적으로 설명해도 상황을 이해 못하고
부당하다
불공평하다
차별적이다라고 생각하는 듯해서, 법적 조치를 취하고자 하는데 어떻게 하면 될까요