통상임금과 평균임금은 어떻게 다른가요?

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.

1. 통상임금

   근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대해 지급하기 정한 시간급 금액, 일급, 주급, 월급,도급 금액을 모두 포함 합니다.

   1) 근로의 대가여야 하며

   2) 소정 근로에 대한 대가인 연장, 야간, 휴일 근로수당은 제외

   3) 지급하기로 정해진 임금 (실제 근무일수나 수령액에 영향을 받지 않음)

   4) 모든 근로자 또는 일정한 조건과 기준에 부합하는 근로자에게 일률적으로 지급

통상 임금은 시간급으로 산정하고, 연장 / 야간 / 휴일 근로 수당의 지급 기준이 됩니다.

2. 평균 임금

   실제 근로자가 지급받은 임금의 일급 개념으로 보면 됩니다.

   계산은 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 3개월 동안의 임금을 3개월 간의 총 일수로 나눠서 계산 합니다. (만약 무급 휴일 등이 많아서 평균 임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금으로 계산 합니다)

   평균 임금은 퇴직금을 지급할 때 기준이 됩니다.

   (보통 성과급, 연장 / 야간 / 휴일 근로가 많아 수당 지급이 클 때 퇴직하면 퇴직금도 덩달아 올라갑니다)