회사에서 팀회의할때 팀원들과의 의견이 합치되지 않을때 대처법은?
안녕하세요? 직장생활을 하다보면 종종 팀회의 할 때 팀원들끼리 서로 의견이 엇갈릴 경우에 팀의 리더가 할 수 있는 업무 진행 노하우는 어떤것이 있을까요?
안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 직장 생활을 하다 보면 종종 팀 회의 할 때 팀원들끼리 서로 의견이 엇갈릴 경우에 팀의 리더가 할 수 있는 업무 진행 노하우는 어떤 것이 있는지 궁금하시군요. 장단점을 정리하시고 합의를 하세요..
직장생활하면서 팀원들끼리 서로 의견이 엇갈릴때는 팀의 리더가 정리를 해주는 것이 낫지 않을까 합니다. 팀의 리더는 그런 업무조율과 팀원들의 의견조율을 하는것이 중요한 업무중 하나라고 생각합니다
의견 엇갈리는걸 정리해 주셔야 됩니다 누군 잘했고 누군 잘못했고 라고 하면 안되고요 이건 이렇게 하는게
맞을거 같고 이건 이렇게 하면 맞는거 같은데 어떻게 생각하냐고 물어보고 또 의견을 취합해서
합치가 되도록 계속해서 유도를 하시면 됩니다 이게 정말 힘들어요 쉬운건 절대로 아닙니다 이렇게 글로 적으니까
쉽게 느껴 지는 거겠지만요 화이팅 하시기를요
버릴 것은 과감히 버려야 하는 결단력이 필요합니다. 팀원과 의견이 맞지 않는 것은 팀원들이 본인 의견이 맞는다고 주장하기 때문에 쉽게 합치되지 않기도 하는데 그럴 때는 필요하지 않다고 생각되거나 중요도가 낮다고 생각되는 것을 과감히 버리는 선택을 하다 보면 결국 필요한 의견 만 남게 됩니다.
안녕하세요.
회사에서 팀 회의시 팀원들간의 의견
조율이 되지 않을때는
먼저 다양하게 의견을 정취하고 장단점을
파악하신후에 팀장이 최종 결정을
내리시는게 맞는것 같습니다.
결정을 내린 이유는 부서원들과 공유를
하시는게 좋습니다.
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 회사에서 팀 회의를 할 때 팀원들과 의견이 일치하지 않는다면 일단은 여러 사람들의 말을 잘 듣고 경청을 하셔야 합니다 잘 맞지 않다면 왜 맞지 않는지 그 문제 해결부터 하시고 정확하게 일 처리하는게 나중에 향후 뒤를 보더라도 더 좋습니다
회의를할떄 팀원들과 의견이 합쳐지지 않을때는
팀장님이 결정을 내려줘야하지 않을까 싶습니다.
그래야 사람들이 신속하게 움직이더라구요.
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