월급 격차를 줄이는 방향이 과연 옳은 것인지 궁금합니다.

Question

세상에 있는 월급은 일의 강도에 비해서 지수화가 되어서 1 지수당 1 금액을 받는 구조는 아니라고 생각을 합니다. 누구는 적게 일하지만 많이 받고 누구는 많이 일하지만 적게 받는다고 생각을 합니다.

그럼에도 월급의 격차를 줄여야 할까요? 대기업이 높은 월급을 주기 위해서 쌓은 노력과 마케팅 등의 실력은 모두 존중 받지 못하게 되는 것이 아닐까요?

사업자의 입장에서는 실력이 곧 돈인 곳이지만 직장에서 월급을 줄이게 된다면 과연 옳은 것인지 어떤 단점이 있는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요

상냥한당나귀216입니다

월급의 격차를 줄이는 방향이 과연 옳은것인지 궁금하시군요

우리나라는 자본주의사회에서 이 월급의 격차를 줄일수없을거같아요 능력을 수치로 나타내는 이시대에서

너무 어려울거같아요

아무쪼록저의답변이조금이나마도움이되시길바래요

Answer 2

격차라는 게 자본주의에서 현실적으로 아예 없을 수는 없겠으나, 그 격차라는 게 사회적으로 납득이 갈 정도가 되는 방향이 맞다고 봅니다.