부당해고를 당했을때 어떻게 대처를 해야하나요?

Question

만약 회사를 다니다가 부당해고를 당했다면 어떻게 해야하나요?

신고를 해야하는건지 아니면 그냥 참고 떠나야하는건지

어떻게 해야 하나요?

Answer 1

정말 억울하시면 노동청에 신고접수를 하시는게 맞다고 생각합니다 어떤식으로 부당해고를 당했는지에

대해서 철저하고 상세하게 적으시고요 그 접수된걸 확인해서 노동청에서 조사를 하는거 거든요

부당해고는 사실상 증거가 없기때문에 이게 처벌이 애매하긴 합니다.

Answer 2

질문자님 말씀처럼 부당해고를 당하는 상황이라면 거부를 하고자 하신다면 거부를 하시면서 노동청에 신고를 하셔서 부당해고라는 사실을 알리고 싸워야 하지만 보통은 힘들어서 포기하는게 일반적이기는 합니다.

Answer 3

부당한 해고를 당하셨다면 노동청에 일단 신고를 하시고,

구제를 받을 수 있는 방법들을 찾아 보시길 바랍니다.

관련 자료들도 미리 준비해 두시고 혹 증거가 될만한 사진이나 영상, 녹취자료들이 있다면 좋을 것 같습니다.

Answer 4

부당해고라는 증거기 있으면 노동청에 고발을 해야합니다.

혼자서 회사를 상대로 싸울 필요가 없어요

이런건 노동청에 증거를 같이 제출하면 더 빨리 해걸이됩니다.

Answer 5

안녕하세여. 우선 부당 해고를 당하셨으면 고용노동부 민원을 제기하셔야 합니다.

그렇게 할 경우 고용노동부에서 민원에 대한 사실 유무를 조사하여 회사에 이에 대한

조치를 하라고 지시를 합니다.