고민상담
저희 회사는 시내버스 회사인데요 정년이 되면 사직서를 내라고 하는데 정년이되어도 사직서를 내는게 맟는지 사직서를 내면 고용보험을 받을수 있는지요
정년이 다가오는 근로자가
사측에서 사직서를 써라고하는데 사직서를 써는게 맟는지 아님 그냥 자동으로 정련이 되었으니 자동 으로 정리가 되는지
7개의 답변이 있어요!
어느직장이나 덩년은 있기마련이죠. 퇴직 후 실업급여를 받으시려면 인사나 총무팀에 문의하시면 실업급여처리가 될수도 있을것입니다. 다만 회사가 안되는것으로 처리하면 불가합니다.
좋게 상의해보셔요~~
정년이 다가오는 근로자의 경우, 사측에서 사직서를 요구하는 것은 일반적으로 고용 계약의 종료를 공식화하기 위한 절차입니다만 정년퇴직시 사직서 제출은 근로기준법상 의무사항은 아니지만 정년이 도래하면 근로자는 자동으로 계약이 종료되고, 사측에서 사직서를 요구하는 경우에는 이에 따라 사직서를 제출하는 것이 필요할 수 있겠습니다. 사직서를 제출할 경우, 고용보험 수급 자격에 영향을 미칠 수 있습니다. 일반적으로 정년 퇴직은 비자발적 퇴직으로 간주되기 때문에, 고용보험을 받을 수 있는 자격이 될 수 있습니다. 정년퇴직자 역시 고용보험에 가입한 기간과 이직 당시 나이에 따라 실업급여를 받을 수 있으니깐요. 그러나 이는 회사의 내부 규정이나 고용보험의 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 정보를 위해 인사팀이나 고용보험 관련 기관에 문의하는 것이 좋겠습니다. 결론적으로, 사직서를 제출하는 것이 사규에 의해 필요할 수 있으며, 고용보험 수급 자격은 정년 퇴직이라는 점에서 가능성이 높습니다. 하지만 구체적인 상황에 따라 다를 수 있으므로, 관련 시내버스 회사 측에 확인하는 것이 가장 확실합니다.
안녕하세요, 질문자님. 시내버스 회사라고 하시니 아마도 근로자의 정년과 관련된 규정이 내부에 있을 가능성이 높습니다. 일반적으로 정년이 되면 별도의 사직서를 제출하지 않고도 자동으로 퇴직 처리되는 경우가 많습니다. 다만 회사에서 사직서를 요구하는 것은 관례일 수도 있으니 회사의 인사 부서나 노사협의회에 문의하는 것이 좋습니다. 고용보험과 관련해서는 자발적으로 사직서를 제출하는 경우 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다. 정년퇴직이 명시되어 있는 경우, 실업급여 대상이 될 수 있으니 고용노동부에 문의해 정확한 정보를 얻는 것이 좋겠습니다.
근로기준법 등 노동법에서 퇴직시 사직서를 제출해야 한다는 법은 없습니다.
다만 근로계약서나 취업규칙 등 회사규정에 관련내용이 있는지,회사에서 요구하는지 확인이 필요합니다.
회사 정년은 사직서를 제출하지 않습니다. 자동으로 퇴직되는 것이며, 회사는 정년퇴직으로 노동부에 이직신고서를 하면, 직원은 실업수당을 신청할 수 있습니다. 통상적으로 퇴직한 후 관할 고용안정센터에 1주일쯤 있다가면 회사에서 접수한 이직신청서가 도달해 있습니다. 사직서를 쓰라고 하는 것은 잘못된 것입니다. 사직서를 안스면 계속 근무시킬 것인가요?