현장 임금체불에 대한 궁금한 점을 올립니다.

안녕하세요, 아주노무법인 김재명 노무사입니다.

본 건의 경우 샷시사장님 통해 업무를 할 떄, 누구의 지시를 받았냐에 따라 달라지겠습니다.

샷시사장의 지시로 출퇴근여부가 결정되고 상세한 지시를 받으면서 일을 했으면 샷시사장에게 채용된 것이고,

샷시 사장이 돈 줄테니까, a사장과 일해라고 하여 a사장과 계속 일했다면 a사장이 사용자입니다.

다만 구체적 상황은 다를 수 있고, 증거자료 등에 따라 달라질 수 있으니

우선은 노동청 진정 시 본 사업주를 a. 직상수급인을 샷시 사장으로 하여 진정제기 하시면 되겠습니다.

건설업 부분은 별도 표기하는 칸이 있습니다.