근로계약서 연장근로 동의에 서명했는데 추후 연장근무를 거부해도 되나요?

Question

처음 근로계약서 작성을 할때 "("을"은 "갑"이 업무상 필요에 의해 지시할 경우 연장근로 및 휴일근로, 야간근로를 제공함에 동의한다.)"라고 나와 있는 항목에 동의 한다고 서명을 했는데 연장근무지시를 하면 따를수밖에 없는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

근로계약서를 통해 연장근로에 동의를 하였더라도 상시적 연장근로에 동의한 것으로 볼 수는 없습니다. 업무상 필요여부, 연장근로 지시의 빈도 등을 고려하여 연장근로지시의 합리성과 거부의 정당성을 판단할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

추후 거부 시 정당한 업무명령 거부에 해당 될 가능성이 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

동의한 이상 정당한 연장근로지시 거부는 계약의무를 위반하는 것으로 볼 수 있습니다. 

참고 바랍니다.