해고통보를 카톡으로 먼저하고 후에 서면으로 고지하였다면?

안녕하세요. 해고를 하려면 서면으로 통보해야한다고 알고있는데요. 만약 카톡으로 먼저 해고를 통보한 후에 몇일이 지난 후에 서면으로 해고를 통보하였다면 이는 적법한 해고라고 볼 수 있는지요.