채용검진 질문 및 검사결과 관련 질문 드립니다.

Question

회사 면접은 합격한 상태이고 채용검진 받아오라고해서 오늘 받고 나왔습니다. 접수하고 의사선생님이랑 면담 먼저 해야된다고 해서 면담을 진행했고 척추측만증이 있고 통증도 약간 있다고 얘기하니까 의사선생님께서 일 할때 지장이 가실거 같은데... 라고 하셨습니다. 그 뒤로 이것저것 검사하고 끝났는데 검사결과를 내일 받으러 오라고 하셨습니다. 근데 내일 출근해야되는데 검사결과 확인하러 안 가도 무방한가요..? 또 척추측만증 얘기를 회사에 전화해서 미리 말 하는게 좋을까요? 얘기 안하면 문제가 될지 궁금합니다. 직무는 10kg~20kg 물품 포장 및 정리하는일입니다.

Answer 1

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

결론부터 말씀드리면, 회사에서 "본인이 직접 결과지를 받아 제출하라"고 한 것이 아니라면 안 가셔도 무방한 경우가 많습니다.

​보통 채용검진은 두 가지 방식으로 진행됩니다.

• ​회사 지정 병원인 경우: 병원에서 결과를 회사 채용 담당자에게 직접 전송합니다. 이 경우 지원자가 병원에 다시 갈 필요가 전혀 없습니다.

• ​일반 병원에서 개별 검진한 경우: 병원에서 결과지를 발급받아 회사에 직접 제출해야 합니다. 만약 이 케이스라면 내일이 아니더라도 출근 후에 양해를 구하고 주말이나 퇴근 길에 받으러 가셔야 합니다.

만약 직접 수령해야 한다면, 내일 첫 출근이므로 회사 인사담당자에게 제출시기를 문의해보시기 바랍니다

병원이 결과지를 회사로 바로 보내는지 확인하시고, 내일 출근하셔서 척추측만증 사실을 숨기기보다 "가벼운 증상이 있으나 업무에 지장이 없도록 주의하겠다"는 뉘앙스로 말씀하시고 결과지를 제출하시기 바랍니다

감사합니다

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

꼭 확인하지 않아도 됩니다. 다만 필요하다면 우편 등으로 보내달라고 요구를 해보시길 바랍니다. 법적으로

채용 시 건강검진은 의무가 아닙니다. 다만, 회사는 채용하려는 직무를 수행하는 데 문제가 없는지 '직무

적합성'을 판단하기 위해 결과를 요구할 수 있습니다.(질문자님이 적어주신 내용을 보면 회사에서 받으라고

한 것이므로 결과에 대해 이야기는 하셔야 나중에라도 불이익이 없다고 보입니다.) 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

채용검진 결과는 반드시 확인할 필요가 있으며, 척추측만증을 숨겼다고 하여 곧바로 채용에 문제가 되는 것은 아니나, 업무와 관련성이 큰 질병이라면 검진 결과에 따라 회사와 업무 가능 여부를 충분히 상담할 필요도 있겠습니다.