특수검진을 받아야 합니다. 휴일에 받아야 하나요?

Question

병원에서 교대근무로 일하고 있습니다.

교대근무를 하다보니 매년 특수 검진을

받게 되어 있습니다.

올해도 받으라는 기간을 알려주고 받으라고 해서

휴가계를 제출하려니 휴무일에 받으라고 합니다.

사적 목적이 아닌 공적 목적이니 공가처리를 해 주는게 합리적이라고 생각되는데 이 경우 어떻게

해야 하는 건가요?

아울러 휴무일에 받았다면 별도의 공가를 요청하거나 근무시간에 추가 적용하여 수당을

받을 수 있는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

회사에서 강제하는 검진 시간은 유급휴가가 부여될 필요가 있습니다. 특수건강검진이 산업안전보건법에 따라 사업주의

관련 내용은 산업안전보건법령에서 정하고 있습니다

사업주에 의하여 수검이 강제되는지가 쟁점이 됩니다

의무로 적용되고 있다면 유급휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

네, 사업주는 산업안전보건법상 특수건강진단을 실시할 의무가 있으므로, 휴무일에 하도록 지시, 명령한 사실이 있다면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

특수건강진단은 사업주가 법에 따라 실시해야 하는 건강진단이므로 가능하면 근무시간 중 실시하도록 하는 것이 타당하고, 단순히 개인 휴무일에 받도록 강제하는 것은 적절하지 않을 수 있을 것으로 판단됩니다.