주4일제를 두고 말들이 많던데 가능한 얘기일까요???
예전에 주6일제를 해본 어른들 말씀으로는 주5일제로 바뀔때도 여러 우려의 말들이 많았다고 하더라구요
그런데 결국 이렇게 문제없이 고착화되었는데 주4일제는 뭔가 제 입장에서는 기대반 걱정반이네요
저만 생각하면 4일일하고 3일 쉬는게 너무 좋지만 과연 그렇게하면
경제에는 문제가 없을지 걱정도 됩니다
주4일제가 과연 가능할까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
주4일제를 시행하기 위해서는 법과 관련 제도가 변경이 되어야 합니다.
법과 제도의 변경 이전에 관련한 많은 전문적인 연구가 수행됩니다.
따라서, 주4일제의 가능여부에 대해 더 자세히 알고 싶으시면 관련된 연구보고서, 논문 등을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
현재 주 4일제에 대하여 정부 정책상 논의되고 있는 바는 없으며, 개별 사업장에 따라 주4일제를 실시하는 경우가 있습니다.
사업장의 형편에 따라 근로일수를 단축하거나 근로시간을 조정하는 것이 가능할 수 있으며, 제도적/강제적으로 도입이 이루어지는 것이 아닌 이상 현 시점에서 부작용을 예상하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
가능은 합니다. 다만 업종마다 특성이 있고, 근로자도 오래 일하기를 원하는 사람이 있는 반면 조금 일하기를 원하는 사람도 있기 마련인데 이와 같은 특성을 고려하지 않고 일률적으로 주 4일제를 강제하는 것이 타당한 것인지 의문이 있습니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
1. 산업에 따라 가능한 곳이 있고 안되는 곳이 있을 것입니다. 상시적인 서비스를 공급해야 하는 곳이나 고객과 대면하여 일하는 산업군에 주4일제를 적용하기 어려울 것으로 헤아려집니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 4일제가 이론상 불가능한 것은 아닙니다. 다만, 경제 여건을 고려해서 도입 여부를 결정해야 합니다. 정책적인 문제입니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
2019년부터 미국, 독일등 선진국에서는 시행하는 기업이 어느정도 있습니다.
2022년 2월 15일에 벨기에는 주 4일제를 공식적으로 도입하기도 하였습니다.
실제로 작업과 업무 능률이 올라갔다고도 합니다.
사견이지만 경제상황도 마찬가지로 주 6일제 -> 5일제로 변경 시 우려되던
상황이 전혀 발생하지 않았던 만큼 큰 타격은 없지 않을까 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
주4일제를 시행하는 경우 여러 긍정적인 측면도 있지만 4일제를 도입하는 경우 근로시간이 줄어들게 되어 임금이 삭감되는
경우가 발생할 수 있습니다. 그리고 소속감, 조직 적응도 저하 근무시간이 줄어들면서 신규입사자의 경우 기업에 소속감을
느끼지 못하고 조직에 적응하지 못하는 직원이 늘어날 수 있습니다. 감사합니다.
