회사 업무를 하다가 거래처에서 사기를 당해서 손해가 클 때

Question

회사 직원 분이 업무를 하다가 거래처에서 사기를 당해서 회사에 손해가 막심 합니다. 그래서 직원들이 인센티브를 받지 못 했는데 책임 지게 할 수 있는 방법이 없나요?

Answer 1

회사 업무를 하다가 거래처에서 사기를 당해서 그 직원분에게 책임을 지게 하는 것 보다 우선은 어떻게 되었는지 제대로 직원분이 하였는지 따져보고 그리고 그 거래처도 조사해보는게 먼저이지 않을까해요

Answer 2

회사 직원분이 거래처에서 사기를 당했다면, 상황에 대해 내용증명을 먼저 발송 하시고 피해 보상에 대해 논의를 진행 하셔야 합니다. 해당 거래처에서 부인은 한다면 어쩔 수 없이 법적인 절차를 밟아야 할 것으로 판단 됩니다.

Answer 3

어떤 사기를 당했는지에 따라서 달라지지 않을까 싶습니다.

그 직원 잘못인지

아니면 정말 사기를 당한건지

직접적으로 책임을 지게할수는 없을거 같습니다.

Answer 4

안녕하세요, 작성자님. 회사 업무 중 거래처에서 사기를 당한 경우, 직원 개인에게 직접적인 법적 책임을 묻기보다는 상황을 잘 파악하는 것이 중요합니다. 사기 사건의 전반적인 상황을 검토하고 해당 직원이 의도적인 부주의나 과실이 있었는지를 조사해야 합니다. 과실이 크지 않은 상황이라면 내부 규정을 통해 회사 차원의 대응이 필요합니다. 전문가와 상담하고 향후 비슷한 일이 발생하지 않도록 절차와 교육을 강화하는 것도 좋은 방법입니다. 문제 해결에 도움이 되길 바랍니다.