세금·세무
위탁보육료 지금관련 근로소득 문의드립니다.
안녕하세요.
저희 기업에서 직장어린이집 설치의무대상이라고 하시지만(시청) 여건상
불가하여 위탁보육지원을 하기로 하였는데요.
근로자 자녀대상으로 보육료 50프로 지원하여 (자녀1인당 140,000 만4세~6세)
근로자가 아닌 어린이집 수탁시설로 바로 보육료를 지급, (위탁보육계약 완료)
해당근무자 급여대장에 근로소득으로 잡아야되는건가요?
잡지 않고 복리후생비로 바로 처리하면 안되는건지 도움 요청드립니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 임현상 세무사입니다.
복리후생비로 처리하려면 회사의 정책이 모든 직원에게 동일하게 적용되며, 근로의 대가로 간주되지 않아야 합니다.